主要有哪些劳动争议处理机构
图文82人已浏览
我国处理劳动争议的机构主要有: 1、企业劳动争议调解委员会。 2、劳动争议仲裁委员会。 3、人民法院...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同争议条款是必备内容吗
图文222人已浏览
劳动合同争议条款并不是必备内容,我国法律并未规定劳动合同中必须有争议条款。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动人事争议提请处理权主要内容是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程质量事故处理报告包含哪些主要内容
视频6,712人观看
唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
视频631人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议调解仲裁的主要内容是什么劳动争议调解仲裁法司法解释的主要内容
问答584人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除...
天津在线咨询顾问团咨询我>>处理劳动保护争议的主要法律依据
图文85人已浏览
处理劳动保护争议的主要法律依据由《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁争议调解法的内容
图文312人已浏览
劳动仲裁争议调解法的内容是: 1、为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动人事争议提请处理权主要内容是,律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,083人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,431人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询土地争议处理办法
视频2,175人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询第八条人事争议处理的主体内容是什么?
问答584人已浏览
人事争议仲裁委员会实行少数服从多数原则,不同意见应如实记录。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的基本形式有哪些内容,劳动争议
问答584人已浏览
劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动人事争议提请处理权主要内容是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动人事争议仲裁委员会处理
图文258人已浏览
争议仲裁院处理劳动仲裁程序: (1)当事人申请。 (2)审查受理。 (3)仲裁前的准备。 (4)仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人事争议包括哪些内容
图文197人已浏览
人事争议包括: (1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议调解申请书应当载明哪些内容
图文105人已浏览
劳动争议调解申请书应当载明下列内容:申请调解的当事人的姓名或者名称、住所、联系方式;申请调解的目的、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
视频1,964人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故调解协议书内容要怎么写
视频4,553人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动人事争议提请处理权主要内容是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动争议,劳动争议,劳动争议的内容有哪些
问答584人已浏览
法定劳动争议包括:工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、确认劳动关系;其他。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理有哪些基本形式,劳动争议处理有哪些内容
问答584人已浏览
劳动争议受理范围 劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议当事人的主要义务
问答584人已浏览
劳动争议当事人的义务包括: (1)当事人有正当行使权利的义务。 (2)当事人有遵守仲裁庭纪律和程序的义务。 (3)当事人有如实陈述案情、提供证据、回答仲裁员提问的义务。 (4)当事人有尊重对方当事人和...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内劳动争议怎么处理
图文105人已浏览
1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。 2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议请问什么机构处理
图文65人已浏览
负责处理劳动争议的机构包括劳动行政部门、企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院等。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,385人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频696人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动人事争议申请书是否需要写案由为劳动人事争议纠纷
问答584人已浏览
案由是法院便于管理所定的,申请人不写案由也无所谓。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者之间的劳动争议如何处理争议争议主要有哪些处理途径?
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。 一、劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动人事争议提请处理权主要内容是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议管辖法的具体内容是什么
图文63人已浏览
1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公证遗嘱有争议怎么处理
视频1,391人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议当事人主张加班工资的,劳动争议仲裁申请书
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调停法》第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议如何处理,劳动争议处理的相关规定是什么,有哪些相关内容
问答584人已浏览
【劳动争议】劳动者与用人单位存在劳动争议的,可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁,劳动仲裁属于前置程序,应当先仲裁,未经仲裁人民法院不予立案登记。相关规定:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询