劳动合同解除,解除的一方如何赔偿
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解除劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
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解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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如何解除劳动关系
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劳动合同解除如何赔偿,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
如何区分劳动者自动离职和解除劳动合同
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劳动者自动离职与解除合同的区分: 一、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
不明白,就问一问
自动解除劳动合同如何赔偿,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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违法解除劳动合同补偿年限
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怎样写解除劳动合同
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工伤解除劳动合同赔偿标准,解除劳动合同如何计算赔
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劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金(个月本人工资)、 一次性就业补助金(根据你所在...
劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
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如何解除劳动合同及进行合法赔偿?
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如果属于下列解除劳动合同的情形,用人单位应当对劳动者进行合法的经济补偿:用人单位存在《劳动合同法》第...
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
如何让企业自行解除劳动合同
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劳动合同的解除方式一共分为三种情况: 1、双方协议解除劳动合同; 2、用人单位单方解除劳动合同; 3...
企业解除劳动合同补偿的标准
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非法解除劳动合同认定
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怎么赔偿自愿解除劳动合同?
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
劳动合同没到期解除劳动合同的赔偿如何分
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的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。我国《》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条也规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动者自动离职后劳动合同应如何解除
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《劳动合同法》及相关劳动法律法规没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中无故处罚员工旷工。企业可以根据规章制度解除违反规章制度的员工劳动合同。...
如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
如何解除劳动合同公司需要赔偿吗
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如果公司强制解除劳动合同,属于违法解除,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
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被迫解除劳动合同条件
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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员工自愿解除劳动合同是否可获得赔偿,解除劳动合同
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
劳动合同可以解除么? 如何赔偿?
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
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如何计算解除劳动合同的经济赔偿
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解除劳动合同经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
因公司原因解除劳动合同
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应该如何不赔偿解除劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
工伤赔偿后如何解除劳动合同?
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根据我国的法律规定,劳动者和用人单位有约定的从约定,没有约定的可以协商。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...