提出辞退怎样申请赔偿?
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公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业员工的辞职申请怎样获得劳动法的赔偿
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单位辞职员工,需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,一般是每工作一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法辞退赔偿怎样申请,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法申请辞退是赔偿三倍的吗
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没有这样的规定,不存在新劳动法辞退赔偿3倍。法律规定,经济补偿的工资以员工本人的前十二个月的平均工资标准为计算基数,如果员工工资超过所在地职工平均工资的3倍,则按照3倍为基数计算...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁法律上是辞退是怎样赔偿的
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劳动仲裁处理辞退补偿标准如下: 1、应根据劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样申请赔偿三年多没有签订劳动合同辞职
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三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 要求该用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退赔偿怎样申请,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询主动申请辞退赔偿
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合同到期公司不续签的,需对员工08年1月1日以后的工龄给予补偿,一年补一个月工资;另外由于你们之间已经签订2次合同,你可以主张签订无固定期限劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退的劳动仲裁申请是怎样的
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仲裁申请书,各仲裁委员会都有一定的格式模板,你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项,如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的,那就没有必要申请仲裁了。反之,用人单位违反解除劳动合同,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退赔偿怎样申请,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作满3个月被辞退后怎样申请赔偿
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要看被辞退的原因,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规定,工作三个月被辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动法辞退赔偿怎样申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去申请辞退补偿,未签订劳动合同孕妇被辞退怎样补偿的
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>" 劳动法" 辞退赔偿标准?
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劳动法退休赔偿标准:《劳动合同法》第46条规定,用人单位应按上述第36条、第40条、第41条规定解除劳动关系,向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请辞退赔偿标准是怎样
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的员工被辞退要赔偿怎么赔偿的
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劳动法辞退员工的赔偿标准:按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法中于违法辞退赔偿怎么写的?
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如果公司违法辞退劳动者的,需要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法辞退员工怎样计算赔偿
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1、根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,即经济补偿标准的二倍。 2、《劳动合同法》 第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退赔偿怎样申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被辞退怎样申请可以拿到赔偿金
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女职工在哺乳期的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,属于违法解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工申请辞退怎么赔偿
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿标准2018
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
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