旷工解除劳动合同补偿是否会存在
图文115人已浏览
旷工被企业解除劳动合同是不能得到经济赔偿的。 以下情况可以得到补偿: 1、用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
图文200人已浏览
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工是否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,100人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,669人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询旷工3天是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
法律没有具体规定旷工能不能解除劳动合同,要根据公司具体的规章制度来决定。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>旷工离职合同是否会自动解除
图文334人已浏览
旷工离职,劳动合同不会自动解除。旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
图文152人已浏览
旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工是否可以解除劳动合同,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
视频4,856人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
视频2,305人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,062人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询旷工是否解除劳动合同
问答584人已浏览
旷工,是严重违反用人单位劳动纪律的行为,情节严重的,用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系。法律链接:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工旷工解除劳动合同是否可以
问答584人已浏览
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工是否可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工自愿解除劳动合同可以申请赔偿吗
图文97人已浏览
职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期是否可以解除? ?
图文132人已浏览
劳动合同到期后是可以解除的。不过,如果用人单位想要解除劳动合同,劳动者想要续订的,用人单位需要进行赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故旷工多久劳动合同自动解除
图文141人已浏览
一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,176人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
视频4,461人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工是否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工旷工是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
员工旷工,公司可以解除劳动合同,但不是一定要解除劳动合同,员工旷工仍不解除劳动合同,员工可以按照《劳动合同法》第37条规定申请解除劳动合同,转正后需要提前30天以书面形式通知用人单位。 员工旷工,企业...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同员工旷工可以解除劳动合同么
问答584人已浏览
一般的公司,都规定,无故旷工三天,就可以单方面解除劳动合同。 其实也就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、罚款、降职的处罚...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是否算旷工?
问答584人已浏览
以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工不来劳动合同怎么解除
图文366人已浏览
旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者旷工十天,劳动者能解除劳动合同吗
图文315人已浏览
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
视频3,350人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,556人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
离开可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
缺勤行为严重违反公司规章制度,不违法。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工是否可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工解除劳动合同程序是怎么样的
图文361人已浏览
程序是: 1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见; 2、工会提出意见; 3、用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,763人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询旷工可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
有这个可能。因为旷工属于严重违反劳动合同的行为。《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工劳动合同可以解除吗
问答584人已浏览
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询