不和用人单位签订劳动合同,劳动者的工资能要回吗?
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有无其他证明工资标准的证据,有的话可以按标准主张,不能的话可能无法按工资标准全额主张...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对用人单位不退还劳动者的押金和工资要怎样办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动者提供劳动保障的押金,用人单位不退还押金,劳动者可以报警吗?
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用人单位不退还押金,劳动者是不可以报警的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以要求用人单位交押金和证件吗
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用人单位不能要求职工交押金和证件。单位违法扣押证件、收取押金的,由劳动行政部门责令其限期退还,对其处...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用工单位在用人单位不知情的情况下强退劳动者怎么办
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申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不退还劳动者的押金和工资要怎样办?,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物,不退押金劳动者怎么办
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用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物,不退押金劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。相关规定:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动不给退押金,用人单位不同意怎么办
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收取押金本来就违法了,不退押金更加违法,建议向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不退还劳动者的押金和工资要怎样办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果用人单位不给劳动者结算工资,劳动者该怎么办
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁或者起诉。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者不退押金怎么办?
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如果用人单位不退劳动押金,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者能否向用人单位收取押金
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不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位总是拖欠工资怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不退还劳动者的押金和工资要怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解雇劳动者,要退工资,怎么仲裁
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用人单位经济效益不好,解雇劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动者证件和证件全额缴纳押金劳动者可以要求劳动者退吗
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单位收取押金违法,应当无条件全额退还。你可以向劳动监察投诉,或者向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。劳动合同法:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职用人单位不批怎么办,劳动者提出辞职单位不给工资怎么办
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劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,试用期提前3天书面提出;试用期后劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并办理离职手续。劳动者可以通过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得因劳动者降低工资予以辞退
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根据我国《女职工劳动特别保护法》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用工单位辞退劳动者的经济补偿金?
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《劳动合同法》经济补偿的条款规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者旷工被辞退,用人单位是否应该给予劳动者工资,劳动者怎么办
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用人单位应该依法支付工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资定金用人单位不退押金合法吗
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收取押金本来就违法了,不退押金更加违法,建议向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不退还劳动者的押金和工资要怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果用人单位要员工交押金押金单押金单遗失要怎样办
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用人单位不能收取员工押金。我国《劳动合同法》第九条限定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>房租押金不退该如何办
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李梦薇律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资怎么算,用人单位无故辞退劳动者
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用人单位无故辞退劳动者的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位建立劳动关系但工资待遇低于原用人单位的怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位到新单位的工资待遇低于原用人单位,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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