老板私自改劳动合同
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双方签订劳动合同之后可以修改劳动合同,但是前提是要双方协商一致,一方不可以强制修改。擅自更改是违法的...
老板为什么不给员工签合同
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主要有两方面考虑: 1、老板要和员工签订劳动合同,就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”,这是一笔不...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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劳动者在什么情况下不能签合同
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跟私人老板签了劳动合同, 老板要求我赔偿
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签有劳动合同么,当时是什么情况受的伤,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括...
老板不让签劳动合同,难道没合同
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用人单位不和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定,用人单位自用工之日起超...
没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...
不明白,就问一问
为什么私人老板不签劳动合同,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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私人老板不给工资怎么办没有签劳动合同的私人老板不发工资怎么维权
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到当地劳动行政监察部门投诉或直接申请劳动仲裁,要求支付劳动报酬。如果未签署劳动合同,你还可以主张双倍工资差额。 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
劳动监察没有跟劳动者签劳动合同为什么投诉老板的人
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即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同,则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据,包括工资条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种...
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老板不签合同违反劳动法吗
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老板不签合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
私人老板没有签劳动合同工伤认定有多
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没签劳动合同的单位属于违法行为,即使没有签合同,拿着工伤认定书也是可以要求用人单位支付工伤保险待遇。...
私人打工没有签劳动合同,老板有责任吗
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私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动合同属于什么合同
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劳动者没有签订劳动合同,老板以用人单位不签劳动合同为由拒绝辞职
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1、根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”和第九十七条第二款规定:“本法施行前已建立劳动关系,尚未订...
没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
私人公司聘请老板要请假劳动合同怎么签?
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关于私人老板劳动合同的规定如下:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
私人老板没有合同劳动局管吗
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管的。用人单位不订立劳动合同是不合法的,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会直接...
私人老板没有签劳务合同是不是就不给劳务了
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私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;同时可以在劳动争议发生...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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试用期不签订劳动合同违法吗
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私人老板不发工资怎么办,私人老板不签合同的法律后果
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!申请劳动仲裁很简单:关键就...
在老板没签劳动合同,但是公司不签劳动合同
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。 ...
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给私人老板开车没签劳动合同可以告他吗?
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给私人老板开车没签劳动合同可以告他。 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动...
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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老板不签协议和私人合同有什么区别?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
私人老板年未签劳动合同就被辞退怎么赔偿
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1、用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、月工资为:本人最近12个月工资的平均数。 3、用人单位自用工之日起满一年未订立书面劳动...