工资加班算法表
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《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又...
加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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完不成工作就要加班合法么
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加班工资计算方法是什么,加班工资和加班工资的计算方法是怎么样的
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
倒班制工作怎么算加班工资
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
不明白,就问一问
加班工资怎么算法律,律师怎么看
加班费怎么支付
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加班不给加班费给调休违法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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加班工资怎么算,工作日加班费怎么算
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用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
计件工资怎么算加班费加班工资的计算
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计件工资在工作日安排工人加班的,加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的150%;休息日安排加班不安排补休的,加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于本人法定...
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员工加班工资怎么算,劳动法规定加班时间
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
怎么对法定假加班工资计算
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
劳动法晚上加班怎么算工资?
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根据劳动法规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此,晚上加班需要支付不...
年假工资怎么核算
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劳动法加班费规定
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加班基数法律规定是怎么计算加班的工资的
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
周末加班法律规定是怎样的?加班工资怎么计算?
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1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 3、法定休假日加班...
算加班工资的软件有吗?怎么计算加班工资
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加班工资计算方法: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资...
工资加班三倍怎么算的
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时×300%。...
自愿加班还算加班工资吗
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劳动者自愿加班一般不能获得加班费。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,才应当支付加...
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员工请病假工资怎么计算
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员工有权利拒绝加班吗
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法律规定计件工资算不算加班工资
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劳动者所获得的计件工资,也是要计算有加班费的,用人单位安排员工加班,要取得员工的同意,要按照劳动者的加班时间来计算加班费,在平时的休息日去单位加班,劳动者可以获得两倍的工资作为加班工资。...
周末加班工资怎么算?正常休息日加班工资核算方法
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排...
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试用期工资加班怎么算
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试用期加班工资的算法:如果在日常加班的,按不低于其日常工资的百分之一百五十的标准来算;在休息日加班且...
加班费国家是怎么规定的
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加班工资算不算入最低工资,法律怎么规定的
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加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不能算入最低最低工资标准内。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资的...
实际加班多长时间算加班?加班工资怎么算?
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我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是平时工资的三倍。...