定向医学生规培3年算在6年服务期吗
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定向医学生规培3年一般不算在6年服务期,具体可以询问相关负责人员。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>培训服务期最长一般几年?
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服务期,是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对规培3年是否列入服务期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样会被列入失信名单
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询电子产品三包服务是哪三包规定
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询培训费是否属于服务期
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首先,该培训是否属于劳动合同法规定的专项培训还不能确定,因劳动合同法规定的是进行专业技术培训支出的专项培训费用,而一般的业务培训不属于应当约定服务期的培训费用,也就不存在所谓的服务协议及赔偿问题。其次...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>培训协议服务期规定附则
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1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>规培协议服务五年合法吗
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如果签订了劳动合同,切约定了服务期,劳动者未履约的,应当支付违约金,违约金就是培训时花销的培训费。如...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
规培3年是否列入服务期,律师怎么看
超过3年刑期能判缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么查询有没有被列入失信名单
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询培训期间规定了服务年限,违约的话是否该赔偿培训期间的工资?
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《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>服务期辞职,是否需要支付培训费?
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用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对规培3年是否列入服务期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动规定如何员工培训后服务期限?
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法律并没有明确规定培训后的服务期限是多久。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>培训协议服务期规定,具体的规定是什么
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规定培训协议服务期的,用人单位应当提供专项培训费用,对劳动者进行的是专业技术培训,培训的形式可以是脱...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>逾期交房超过3年可以起诉吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到规培3年是否列入服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训服务期怎么判断服务期的期限
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劳动者进入新单位后,用人单位往往会组织岗位专业培训,进一步拓展员工潜力,更好地为单位服务。 这种培训一般由用人单位组织或聘请外部专家授课,甚至更高端的形式是以单位资助劳动者学习或完成某一阶段学历教育的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有规定服务期的培训,辞职时是否不交违约金。
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1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>法律上约定培训服务期
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服务期的法律规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>五年服务期的政策是否合理
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五年服务期的政策是合理的。法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
基本保障服务费是什么
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询被判有期徒刑3年可以申请缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询培训费用超过服务期
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你应承担培训费!劳动合同法规定: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>培训协议服务期规定,具体的规定是什么
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规定培训协议服务期的,用人单位应当提供专项培训费用,对劳动者进行的是专业技术培训,培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后,用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到规培3年是否列入服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训服务期和劳动合同期限
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劳动合同期限和培训服务协议的服务期限是两个不同的概念,劳动者和用人单位的劳动关系是按照劳动合同执行,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>建筑服务劳务费怎么开
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司转岗培训有规定服务期吗?
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转岗培训不属于专项培训,不能约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>培训服务期违反法律法规有吗
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有关培训服务期的法律规定: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者期; 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不得超过培训费; 3、在服务...
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