工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
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工伤认定后赔偿程序: 一、申请劳动能力鉴定。 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工...
如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
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被认定工伤后如何赔偿
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职工发生工伤如何赔偿
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离职后如何定工伤赔偿
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可以申请工伤鉴定,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部...
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
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1、企业会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止...
无法认定工伤企业如何赔偿
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不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害,可以享受相关的工伤保险...
不明白,就问一问
工伤认定后离职如何赔偿,律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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离婚损害赔偿如何认定
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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工伤认定后如何理赔,工伤认定后如何赔偿,工伤认定后
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工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下: 1、及时送往医...
职工工伤认定后如何申请赔偿
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1、搜集你在单位有劳动关系的证据,向仲裁部门申请确认劳动关系; 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书(生效的)提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交; 3、申请评残鉴定,只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级...
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怎样认定工伤职工工伤赔偿流程
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工伤赔偿认定流程是:用人单位自劳动者受伤后的30日内申请工伤认定,用人单位未申请的,劳动者自受伤后的...
职工工伤后该如何补偿
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职工受工伤后,如果经法定的程序,应该由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用...
超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
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超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工伤认定后怎么索赔
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职工工伤认定如何赔偿
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用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
工伤认定后如何理赔, 工伤认定完毕后如何赔偿?
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工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下: 1、及时送往医...
职工工伤认定后如何索赔?
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工作认定后,必须进行工作认定,确定工作等级后再要求赔偿。那么,鉴定的流程通常有三个步骤:第一,在工作认定后医疗结束后向当地社会保险机构申请残疾等级评定的第二,提供劳动认定申请书的原始病历第三,社会保险...
职业病工伤认定有赔偿吗
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在我国劳动者的职业病工伤认定有赔偿,工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、...
工伤员工离职赔偿标准,如何计算
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
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8级工伤如何赔偿
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工伤保险如何赔偿
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工伤后离职如何赔偿
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一、如选择了所述的第2项,则由此产生的法律后果是:第一,系与公司协商解决劳动合同;第二,协议有效,因法律并不禁止;第三,同意赔偿一个月的工资,该约定有效,因法律并不禁止当事人放弃自己的权利。二、如不选...
工伤离职后如何赔偿
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你要及时申请工伤认定,认定为工伤后,你再申请工伤伤残等级鉴定,如鉴定为9级工伤,用人单位或工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
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离职十级工伤员工应该如何赔偿
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公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年...
工伤10级如何赔偿
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离职后工伤如何赔偿?
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工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付。如果离职,工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定:四...
工伤认定后如何赔偿
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工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院时间等来进行报销及赔偿金额。 第五条一次性赔偿金按照以下标准...