没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签劳动合同口头解除劳动合同
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没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签劳动合同口头离职有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询口头申请离职没有签劳动合同有效吗
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如果没有签订劳动合同的,属于用人单位违法,劳动者随时可以走人。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>口头答应离职没签字解除劳动合同违法吗
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口头答应离职是不符合法律规定的。正规的做法应该是单位给劳动者出具书面的证明并交与劳动者一份,单位留存...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头辞职没有签合同能下岗吗?
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不可以,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同口头离职有效吗,律师怎么看
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同有公章没签字有效吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同口头辞职有效吗
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劳动者口头辞职是没有法律效力的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同口头离职是否有效
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如果没有签订劳动合同的,属于用人单位违法,劳动者随时可以走人。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同口头离职有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的口头约定到底有没有效果?
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劳动合同口头约定符合条件也是有效的,那就是非全日制的用工形式。其他的用工形式,一律需要签订书面形式的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同怎么申请口头辞退?
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没签劳动合同口头辞退,劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;并按照劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同上有公章没签字有效吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到没有签劳动合同口头离职有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同口头要求辞职有效吗
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劳动者口头辞职是没有法律效力的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职,但没有签劳动合同,有用吗?
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未签订劳动合同口头辞职有效,劳动者可以随时终止劳动关系,但劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。签订劳动合同的,劳动者应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同口头辞职有法律效力吗
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没有劳动合同口头辞职是不符合法律规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>口头说离职,没写离职申请有效吗
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口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未离职有没有必要签新劳动合同
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可以先签合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同可以口头辞职吗
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没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同自动离职有效吗
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没有签订劳动合同自动离职不合法。 没签劳动合同的,劳动者与单位也形成了事实劳动关系,如果劳动者离职也需要正常办理离职手续。如果劳动者依法提出离职,单位不配合办理手续的,则劳动者可以向劳动监察部门投诉。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同口头离职有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职了没有签劳动合同,还能告吗?
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离职了没有签劳动合同,还能告。 1、劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>草签合同没有法律效力吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同,可以口头提出辞职吗?
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没有没有签订劳动合同,可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>口头劳动合同有效吗
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根据《劳动合同法》中的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持...
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