解除劳动关系后工伤旧伤复发待遇是什么
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工伤职工解除合同之后,旧伤复发费用自理。 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,经过劳动能...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>工伤未鉴定解除合同的待遇是什么?
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按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定应该由用人单位或劳动者分别在30天和1年内向当地劳动保障...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对解除劳动合同时工伤是什么待遇?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同解除工伤待遇时效怎样规定的
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申请劳动仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效期限限制。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
福建在线咨询顾问团咨询我>>可以提出解除劳动合同,并享受工伤待遇。
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解除劳动合同是与单位解除了劳动关系,可以由你提出也可以由单位提出,跟工伤没有联系,是两个不同的概念,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工解除劳动关系有什么待遇
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工伤人员在解除劳动关系后可依法享受下列待遇: 1、如果存在五至十级伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同时工伤是什么待遇?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询2002年解除劳动合同工资待遇
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参照下列标准。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动合同解除后职工的待遇是怎么样的
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基于你问的关于“工伤残职工解除合同待遇”的回答如下:职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同时工伤是什么待遇?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工协议解除合同待遇
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职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动关系后工伤职工有何待遇
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解除劳动关系工伤人员的待遇包括: 1、如果存在伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗
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劳动合同制员工待和临时工待遇是一样的,法律上没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同时工伤是什么待遇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后怎么算待遇? 工伤后解除劳动关系的待遇有什么?
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享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资; 3、如果劳动者提出解除劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系后工伤旧伤复发待遇是什么
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工伤职工解除合同之后,旧伤复发费用自理。 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,经过劳动能力鉴定为大部分丧失劳动能力(五至六级)工伤职工本人提出解除合同,部分丧失劳动能力(七至十级)工伤职工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>武汉工伤解除劳动合同待遇的相关问题
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤劳动关系何时解除
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1、在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 2、在鉴定结果出来...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>解初劳动合同九级工伤待遇包含哪些
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《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤劳动关系解除有何待遇
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享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资; 3、如果劳动者提出解除劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2002年的,现在解除劳动合同,怎么计算工伤待遇?
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参照下列标准。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同时工伤是什么待遇?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤者解除劳动关系还有社保待遇吗
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有社保待遇的,可要求社保和单位承担责任...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询关于解除劳动合同待遇问题
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1.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2.这些费用的计算需要了解工作年限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤九级解除或终止劳动合同的待遇是什么,九级伤残解除后怎么赔偿
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工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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