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工伤未鉴定解除合同的待遇是什么？

2024-06-14 7人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
按照《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定应该由用人单位或劳动者分别在30天和1年内向当地劳动保障行政部门提出申请，超过这个法定时效，则将无法再进行工伤认定。因此，“工伤未鉴定就已解除劳动合同”，是在什么情况下发生的、就显得尤为重要。只要受伤员工尚在治疗器或因工负伤医疗期内，用人单位就不得解除与劳动者的劳动合同。所以，“工伤未鉴定就已解除劳动合同的职工”，现在的当务之急是先解决解除劳动合同是否属于非法的问题，其次才是确定如何进行工伤认定。
法律依据
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