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单位解除合同工伤待遇是哪些？

2024-05-08 16人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
单位解除合同工伤待遇是根据不同的伤残等级来进行确定的。 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金＝本人工资乘以27个月 2、二级伤残补助金＝本人工资乘以25个月 3、三级伤残补助金＝本人工资乘以23个月 4、四级伤残补助金＝本人工资乘以21个月 按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴＝本人工资乘以90％ 2、二级伤残津贴＝本人工资乘以85％ 3、三级伤残津贴＝本人工资乘以80％ 4、四级伤残津贴＝本人工资乘以75％ （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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