临时搬运工属于承揽关系吗
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依据我国相关法律的规定，临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同，是不会构成劳动关系的，双方形成的是雇...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
搬运工在搬运过程中受伤，是否是工伤？
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与单位构成劳动关系，那么在工作期间，遭受人身损害，那么认定工伤，单位不申请，那么劳动者在一年应当向社...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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全运会运动员是按户籍
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
加工承揽合同纠纷管辖地
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
求搬运承揽合同
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搬运承揽合同 甲方：__________________ 地址：__________________ 法定代表人：____________ 乙方：__________________ 地址：_____...
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工厂里面计工时是按月量计还是按每天的量计算的吗？
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根据不同的产品，采用的计量方式不同，通常是每天计量，每月按日量累加，依据总量记发工资。r计时工资是根...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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计量承揽关系可否认定为工伤赔偿
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承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害赔偿的规定处理。侵...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
搬运工按计量取酬是否算承揽，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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承揽合同纠纷是什么意思
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肖丹婷律师|
，8年经验
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无资质承揽工程合同效力如何
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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搬运是否属于民事诉讼的承揽合同
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搬运不属于承揽合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 《中华人民共和国民法典》第七百七十条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加...
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同工同酬一起干活是否属于承揽关系？
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“同工同酬”和“劳务关系”是两个不同的概念。同工同酬是一项原则，源自我国的《中华人民共和国劳动法》，旨在保障劳动者在劳动过程中的公平性和公正性，即相同能力和熟练度的工作者在进行相似的任务时，不论个人背...
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同工同酬一起干活算承揽关系吗
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“同工同酬”和“劳务关系”并非同等概念。同工同酬这一原则源于我国的《中华人民共和国劳动法》，其核心是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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按量计酬的单位工伤工资怎么发的事
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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，用人单位无故解除劳动合同的，应当根据...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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搬运工55岁是否退休
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不同工作的女性,退休年龄有一定差别,45周岁、50周岁、55周岁的情况都有,要视具体情况而定。男性干...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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装卸搬运公司怎么注册
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肖丹婷律师|
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发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师|
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遇到搬运工按计量取酬是否算承揽，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事务承揽合同中运输是否等于承揽合同
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运输合同不属于承揽合同。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬...
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搬运合同是否是承揽合同,有没有相关的法律规定
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搬运合同不是承揽合同，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同的主要类型有加工合同、测试合同、定作合同、修理合同、复制合同、检验合同等。...
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民法典规定搬运公司是承揽合同吗
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《民法典》中的搬运合同一般不属于承揽合同，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同的主要类型有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等...
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二次搬运是否属于工程
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二次搬运费就是建设工程中的措施费用,指因施工场地狭小等特殊情况而发生的二次搬运费用。二次搬运费=直接...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工加班按月计算还是按月计算
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当劳动者在加班期间获得了加班费用时，雇主在发放薪资之时所分配的数额应为实际支付的金额，而非合同中规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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承揽建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工程承揽合同纠纷涉外怎么处理
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
搬运工在搬运过程中受伤，是否是？
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与单位构成劳动关系，那么在工作期间，遭受人身损害，那么认定工伤，单位不申请，那么劳动者在一年应当向社保部门申请工伤认定...
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工厂里面计工时是按月量计还是按每天的量计算的吗？
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根据不同的产品，采用的计量方式不同，通常是每天计量，每月按日量累加，依据总量记发工资。r计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算和支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资...
黑龙江在线咨询顾问团
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按劳取酬的工资制度
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按劳取酬的工资制度是指用人单位工资分配遵循按劳的分配原则。实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确...
吴莉律师|
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未成年抢劫量刑怎么计算
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
年假是否按工龄计算？
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
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加工承揽印花税如何计算
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1.加工承揽合同印花税是加工或承揽收入的万分之五。 2.加工承揽合同印花税计税依据是加工或承揽收入的金额。由受托方提供原材料的加工、定作合同，凡在合同中分别记载加工费金额与原材料金额的，应分别按加工承...
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