上班时间开公车发生交通事故全责单位担责吗

上班途中发生交通事故, 单位有责任没有造成全责, 单位承担什么责任

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要根据是否能认定为工伤，如果是工伤，可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...

上班时间在单位路上发生交通事故, 单位交通事故负半责, 算不算工伤

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该车祸是非自己主要责任的话，则算是工伤；否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...

上班路上发生交通事故, 单位缴纳保险, 对方全责. . .

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上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得...

加班路上出现交通事故单位担责吗?

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加班路上出现交通事故，单位可能需要担责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工...

单位开车发生交通事故责任如何划分

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1、给单位开车发生交通事故,赔偿由用人单位负责。工作人员如果是因故意或者重大过失造成的此次交通事故,用人单位承担侵权责任后,可以向工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因给单位开车发生交通事故造...

上班时间发生交通事故, 公司让我开车看病, 公司要不要承担赔偿责任

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依据规定，要是有证据证明该员工属于职务行为，可以主张单位承担赔偿责任，依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补...

上班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位又发生事故, 算工伤吗

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需根据交通事故责任认定书确定，若本人为非主要责任，则属于工伤。若本人为主要或全部责任，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...

单位请司机开车发生交通事故，单位需要承担责任吗？负什么法律责任

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这个案件确实有一定的复杂性。我认为首先要搞清其中的法律关系。首先，单位是车辆的所有者（车主），依据有关规定车主与有责任的肇事司机对事故的民事赔偿应承担连带责任，因此你单位想一点责任都不承担是有困难的，...

上班时间发生交通事故, 单位交警让我等责任, 我们还需要负责赔偿吗

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如果是交通事故，同等责任。属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...

私车公用在上班期间发生单位是否承担责任

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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...