上班时间开公车发生交通事故全责单位担责吗
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公职车辆在执行公务期间所引发的道路交通事故,若被判定为职务行为,依法应由雇主即用人单位承担侵权赔偿责...
非机动车发生交通事故承担全部赔偿责任吗
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非机动车要承担交通事故赔偿责任,机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担交通事故损...
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未年检车辆发生交通事故责任
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交通事故全责的要赔偿什么
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发生交通事故负全部责任的车主责任是什么
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连带责任是指各个责任人对外不分份额,不分先后次序地根据权利人的请求承担责任。在交通事故中,因肇事司机和肇事车辆所有人负有不同的责任,在某些情况下需要承担连带赔偿责任: (一)个体户雇用司机从事运输,发...
交通事故发生后,车主负全部责任吗
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发生交通事故后,车主的责任应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。若...
上下班交通事故的工伤(对方是全部责任)有哪些赔偿
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构成伤残的,有伤残补助金和一次性就业补助金和一次性医疗补助金。...
不明白,就问一问
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交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿
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教练车发生交通事故谁负责
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交通责任对方全责不赔怎么办
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同等责任发生交通事故应该怎么赔偿
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1、您所说的共同责任实际应为同等责任,此责任原则上费用要互相承担,但是如果通过诉讼解决的话,实践中机动车一方要承担60%左右的责任; 2、具体赔偿项目主要包括:医疗费、误工费、交通费,如果住院,还有住...
汽车发生交通事故责任全部由谁负责
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交通事故责任由谁承担根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道...
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车主非车主时发生交通事故司机负全部责任吗?
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因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的;由保险公司...
与公交车发生交通事故对方负全部责任
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机动车、非机动车或者是行人与公交车出现交通事故应起诉公交公司。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他...
2022年,机动车间发生交通事故的赔偿责任
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机动车间发生交通事故的赔偿责任规定如下: (一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任; (...
交通事故次要责任赔偿比例是多少
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在十字路口发生交通事故责任划分
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发生交通事故是全责的应该如何理赔
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全责方承担全部赔偿责任,首先是由保险公司在限额范围内赔偿,不够部分由肇事者承担。 可以要求的主要赔偿项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少...
上班途中发生交通事故,双重工伤,应该怎么赔偿,应该由谁承担责任
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即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直...
交通事故全部责任,赔偿比例应该怎样确定
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机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分,由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人...
因公事下班时间开车发生交通事故公司应負什么责任
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单位应该承担责任。如果造成身体伤害,可以申请工伤认定,按照工伤进行赔偿...
怎么赔偿上班途中发生的交通事故?
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在上班途中发生交通事故的,一般需要赔偿以下费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; ...
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小区内发生交通事故责任如何认定
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交通事故可要求全责方哪些赔偿
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代驾发生交通事故责任谁全部受偿
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如果车祸是由于代驾司机的疏忽或违反交通规则造成的,则存在违约问题。代驾公司通常参加保险,代驾司机发生交通事故,所造成的损失应先由保险公司赔偿,超额部分由代驾公司承担。...
上下班途中发生交通事故,主要责任人是交通事故,工伤认定应该怎么赔?
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在交通事故中,不承担主要责任,属于工伤,申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足交通事故赔偿不足的部分,您到当地人力资源和社会保障局咨询一下。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应...
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交通事故发生时承担全部责任的情形有哪些?
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交通事故中承担全部责任的情形有以下这些: (一)发生道路交通事故后逃逸的; (二)故意破坏、伪造现场...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上班期间上班的人和职工发生交通事故,公司应该承担什么责任
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发生交通事故,根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好,可以通过人民法院诉讼处理。人身损害,除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算,还要看被抚养人情况,还看伤残等级等等。人身...
上班时间发生交通事故, 全责但是没有主要责任, 算不算工伤
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事故负全责是不算工伤的,非主要责任才算是工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...