上班时路上发生交通事故，单位有责任付全额工资吗

上班时间在单位路上发生交通事故, 单位交通事故负半责, 算不算工伤

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该车祸是非自己主要责任的话，则算是工伤；否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...

上班路上发生交通事故, 单位缴纳保险, 对方全责, 对方全责

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上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得...

上班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位又发生事故, 算工伤吗

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需根据交通事故责任认定书确定，若本人为非主要责任，则属于工伤。若本人为主要或全部责任，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...

上班途中发生交通事故, 单位有责任没有造成全责, 单位承担什么责任

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要根据是否能认定为工伤，如果是工伤，可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...

上班路上发生交通事故,负主要责任者单位应该承担经济责任吗?

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根据法律规定，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。如果属于本人的主要责任，单位不承担责任，要按照道路交通法律法规的规定承担赔偿责任，即由保险公司在保险责任限额...

上班的路上，发生交通事故，对方全责，有保险！工资怎么算我用上交单位病假条吗条吗？

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属于工伤，将情况向公司说明一下，告知公司，不算病事假，工资应当照发。《工伤必须条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二...

上班路上发生交通事故，单位交通事故赔偿完，还能要求工伤吗？

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上班发生交通事故，也可以算作是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，...

交通事故发生在上下班途中，单位是否有责任？

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在上班途中,如果受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)的交通事故,则属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,如果职工符合以下情形之一,就应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交...

上班路上发生交通事故单位推卸责任说没到岗的算旷XX

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员工在上班途中发生交通事故，如果人员受伤，那么有可能属于工伤事故，单位不能以员工出现工伤事故受伤不能上班或者请假的情况下按照旷工处理。如果单位在不知情的情况下按照旷工处理了，也需要进行及时改正。员工以...

上班路上出交通事故对方全责厂家不付工资对吗

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讨薪过程出事，不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事...