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公司陪产假只有5天违法吗

2024-05-16 26人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:177

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专业分析
1.公司不给你陪产假.这就属于违反劳动法啦!赶紧找劳动监察部门举报哦。 2.陪产假嘛,就是你老婆生育时,作为老公的你可以请假照顾她,法律规定你得有几天的假期呢。 3.一般来说,男士的陪产假也就7天吧,但如果你是晚婚晚育的话,可能会多给你10天。不过有些地方,甚至能让你休30天的陪产假,工资啊、奖金啊这些都不会少你的。当然也有的地方是把老公的陪产假挪到老婆的产假里,让老婆替你休。 4.如果你是公务员或者企事业单位员工,晚婚的话,你的婚假就能有30天;如果你老婆是晚育的话,那你的产假就能有105天,同时还能请15天的护理假。 5.如果你们俩都是城市户口,又领到了《独生子女父母光荣证》,那么你老婆的产假就能多加50天,你自己也能多请5天的护理假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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