广东劳动法规定陪产假15天，公司只让休3天，怎么办

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• 问广东陪产公司只批7天合法吗
  

  广东陪产假公司只批7天是不太符合规定的，《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

• 问陪产假10天公司子给3天怎么办
  

  法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。 劳动仲裁强制执行后果根据法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问陪产假能休15天吗
  

  根据《北京市人口与计划生育条例》，北京市女职工除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，经所在机关、企事业单位、社会团体等组织同意，女职工可以再增加一至三个月的假期。而且增加配偶陪产假。

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