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幼儿园没有签合约可以提前一个月辞职吗

2023-05-26 17人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：707
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专业分析

幼儿园没有签合约可以提前一个月辞职。幼儿园不跟自己签劳动合同的情况下可以随时离职，如果自己跟幼儿园形成了事实劳动关系，一个月之内幼儿园是应该签合同的，这时候员工不仅可以随时随地辞职，还可以要求幼儿园支付赔偿金，但不想离职的话，要及时要求幼儿园跟自己签合同。幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。签订劳动合同需要材料如下： 1、身份证复印件一张。 2、学历证书复印件一张。 3、户口本本人和户主的各复印一张。 4、二张蓝底照片。 5、各种技能证书。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。综上所述，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同后用人单位应当结清全部工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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