政府补贴职业技能培训有哪些
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二、住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证书申报条件: 《住房城乡建设行业技能人员职业培训合格证》...
企业出资培训应注意什么问题
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企业出资培训应注意: 1、用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以订立服务期协议。 ...
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工程验收应注意哪些问题
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借钱打欠条时应该注意哪些问题
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职业技能培训的重点职业技能培训主要包括
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劳动合同管理主要包括:劳动合同签订时间,确定劳动合同期限的条件,劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件,试用期的条件和期限奖惩主要包括:劳动纪律,考核奖惩制度,奖惩程序裁员主...
民营企业科技创新应注意哪些问题
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民营企业科技创新要注意: 一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变。 二、企业竞争由传统的要素...
关于职工技能培训补贴的政策
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同时符合以下三个条件的可以申请职业技能提升补贴: 1.依法参加失业保险的企业在职职工,累计缴纳失业保...
不明白,就问一问
当农民工进行职业技能培训时所注意的法律问题有哪些,律师怎么看
商品房买卖注意哪些问题
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拟定经济合同应注意哪些问题
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房产转让过户需要注意哪些问题
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技术培训合同纠纷答辩状要注意哪些问题
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1、不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说,故所用词语尽量选择中性词,特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象,写的好坏是水平问题,使用过激言论和侮...
企业出资培训应注意什么问题?
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企业出资培训应注意: 1、用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以订立服务期协议。 2、劳动者违反服务期约定的,应依约支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。 3、用人单...
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中小企业进行股权融资时都注意哪些问题
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一、团队中没有大家都信服的老大 二、只有员工,没有合伙人 三、团队完全按照出资比例分配股权 四、没有...
领取失业金培训培训是在当时失业的城市培训吗
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一、领取失业金一定要参加培训吗 领取失业金是需要参加培训的。 1、领取失业金需要具备以下条件: (1...
一人公司设立时应当注意哪些法律问题
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一人公司设立时应当注意以下四个方面的法律问题: (1)注册资本问题。有限责任公司的股东是以其认缴的出...
投标人在投标过程要注意哪些问题
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注册培训公司的流程是怎样
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职业技能培训主要包括
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劳动合同管理主要包括:劳动合同签订时间,确定劳动合同期限的条件,劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件,试用期的条件和期限奖惩主要包括:劳动纪律,考核奖惩制度,奖惩程序裁员主...
民法典下培训机构退费问题引关注(培训机构退费法律问题探讨)
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在没有法律规定的情况下,退款的要求将取决于双方之前的约定。如果培训机构在培训前作出了这样的承诺,那么您可以要求退款。培训是一种有组织的知识、技能、标准、信息、信念和管理训诫行为。目前,国内培训主要侧重...
培训费因此返还需要注意哪些问题
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因返还培训费产生纠纷要注意的问题: 1、要确定培训事实发生,即首先要确定企业确员工提供过培训。 2、要确定培训费的数额,即哪些费用属于培训费范畴。 3、要看劳动合同约定,即劳动合同或培训合同对培训费用...
企业进行科技创新都需要注意什么问题?
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民营企业科技创新要注意: 一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变。 二、企业竞争由传统的要素...
农民工辞职存在的问题都有哪些
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(一)就业机会不平等。 (二)劳动关系不规范; (三)工资待遇难保障。 (四)工作环境不达标。 (五...
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法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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劳动合同需要注意的问题
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职业技能培训和鉴定工种的法律规定是什么
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国务院法制办公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》,规定用人单位招用劳动者从事7类特殊工种的工作,必须从已取得相应职业资格证书的劳动者中挑选。这7类工作是:(一)矿产资源开采、危险化学品和其他危...
如何区分“专业技术培训”和“职业培训”?
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提供专项培训费用,进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件,提供住房、汽车、户口等特殊待遇已经不能约定服务期了。实务操作中用人单位应当在服务期协议中明确专项培训费的构成,除培训费用外,还应当包括交通...
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进行小额贷款时应注意的问题包括哪些
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1、在选择小额贷款公司时,需要核实该公司的营业执照,是否有金融办的“开业批复”,确认其是否为合法成立...
培训机构营业执照如何办理
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浙江省职业技能培训机构
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浙江工商职业技术学院,1号2号楼旧一点,没有独立卫生间。某些大一新生可能要住那了.其它楼都有独立卫生间,但都没空调,电视,热水器。浙江工商职业技术学院位于中国宁波,是人民政府首批批准成立的四所全日制公...
专业技术培训有规定吗?哪些属于专业技术培训有规定?
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专业技术的培训是单位根据自己的需要而月劳动者约定的,法律上没有强制性的规定。...