如何区分“专业技术培训”和“职业培训”?

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• 问中级专业技术职务职务培训规定中对高级专业技术职务人员培训内容有
  

  各单位要根据专业技术职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。高级专业技术人员通过培训，以期达到更新知识、了解和掌握国内外最新的科学技术发展趋势和动态，研究解决专业技术工作中的实际问题的目的。学习内容以最新知识为主，学习方法以交流、研讨为主。担任中级专业技术职务的人员，培训的目的是学习最新的科学技术知识，总结工作经验，研究解决工作中遇到的问题，以提高业务水平和工作能力。学习内容力求学以致用，学习方法以授课为主。担任初级专业技术职务的人员，以岗位培训及业务进修为

• 问职业技能培训的重点职业技能培训主要包括
  

  劳动合同管理主要包括：劳动合同签订时间，确定劳动合同期限的条件，劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件，试用期的条件和期限奖惩主要包括：劳动纪律，考核奖惩制度，奖惩程序裁员主要包括：裁员的方案，裁员的程序，裁员的实施办法和补偿标准

• 问专项培训和专项培训的区别
  

  一般来说，从内涵上看，专项培训是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训，上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此列。对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个工作，这个培训就是通常所指的专项培训。

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