职业技能培训的重点职业技能培训主要包括

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• 问上岗前的技能培训算不算专业技能培训费用
  

  1、要满足以下条件的才能作为专项培训费用：（一）用人单位提供专项培训费用。（二）对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。2、按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。因此，上岗前的技能培训不算专业技能培训

• 问集体合同中的职业技能培训包括哪些内容
  

  1、职业技能培训项目规划及年度计划；2、职业技能培训费用的提取和使用；3、保障和改善职业技能培训的措施。

• 问如何加强职工技能培训
  

  集团公司成立职工教育培训考核评估管理领导小组。组长由分管培训工作的集团公司领导担任，副组长由集团公司协管领导担任。下常设机构考核评估办，设在集团公司人力资源部，由集团公司人力资源部部长兼任办公室主任，安全监管部、生产技术部、审计部、集团公司和股份公司财务部部长及人力资源部分管培训的副部长任副主任，人力资源部培训处负责日常工作。 各下属单位按照集团公司组织机构模式成立相应考核机构，负责所属单位的职工教育培训考核评估管理工作。

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