相关问答
1、5000元的培训费是专业技术培训吗？ 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...
1、要满足以下条件的才能作为专项培训费用：（一）用人单位提供专项培训费用。（二）对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。2、按...
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浙江工商职业技术学院，1号2号楼旧一点,没有独立卫生间。某些大一新生可能要住那了.其它楼都有独立卫生间,但都没空调,电视,热水器。浙江工商职业技术学院位于中国宁波，是人民政府首批批准成立的四所全日制公办普通高等职业院校之一，前身为创建于1914年的“宁波公立甲种商业学校”，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。学校历经数次调整、搬迁、拆并，1999年在“宁波商业学校”的基础上举办高等职业教育，2001年5月更名为“浙江工商职业技术学院”。现为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、示范性高等职业院校、高校毕业生就业工作优秀单位。截至2014年，学校占地面积551亩，建筑面积近23万平方米，拥有先进的现代教学设施，图书馆藏书140万余册，现刊近2000余种。设有商学院、电子与信息工程学院、国际交流学院、建筑与艺术学院、机电学院、公共课教学部和成人与继续教育学院等二级学院，有35个专业，全日制在校生9000多人，成教学生近7000人。
我国从1986年开始实行专业技术职务聘任制度。《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》：“事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。”规定还指出：“实行聘任制后，对暂时未被聘任的专业技术人员，原单位要继续关心他们，并区别情况，妥善安排。要鼓励他们到更需要或更能发挥他们专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其他单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。由此可见，具有资格后是否被聘任取决于用人单位。只有用人单位根据设置的岗位数对具有资格的人员聘用了，才能享受聘用后的工资待遇。
国家鼓励和支持科技人员开发、推广应用先进的农业技术，鼓励和支持农业劳动者和农业生产经营组织应用先进的农业技术。国家鼓励运用现代信息技术等先进传播手段，普及农业科学技术知识，创新农业技术推广方式方法，提高推广效率。
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