什么是内容技术培训合同？

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• 问技术培训保密用工合同范本怎么签订
  

  甲方： 乙方：，身份证号码：联系电话： 为规范甲乙双方的劳动关系，特根据有关规定达成如下协议，以便于双方遵守 一、培训条款：合同期内，甲方根据情况安排乙方参加有关培训，培训费用原则上由甲方承担乙方参加培训后，乙方在甲方续服务期限，不得低于五年 二、保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露、使用或许可他人使用甲方的商业秘密 商业秘密包括技术信息和经营信息，主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略、招标中的标底及标书内容等信息 三、竞业禁止（同业禁止）条款 乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后三年内，不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职，也不得生产、经营同类产品或业务 为对乙方在劳动关系终止（合同解除）后三年竞业禁止期间就限制就业进行补偿，经协商达成如下约定： 1、补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付元 2、补偿金支付方式采取预支付的方式，补偿金随同每月工资，以工资的形式发放（从本协议生效之日起开始计算），即工资中包含本条第一项所列的元的经济补偿金，补偿金不再单独列支 （四）违约条款 1、如乙方违反补充协议第一条的约定，乙方应支付甲方全部培训费（含交通、住宿、培训等费用），并支付甲方违约金元 2、如乙方违反本违约协议第二条的约定，乙方应支付甲方违约金10万元 3、如乙方违反本违约协议第三条的约定，乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外，另支付甲方违约金10万元 五、本协议自双方签名或盖章之日起生效 六、本协议自双方劳动关系终止或解除三年后终止 七、本协议一式两份,甲乙双方各一份 甲方:乙方: 年月日这就是一份技术培训保密用工合同范本

• 问培训合同内容是否合法
  

  1、公司培训的员工签订协议符合法律规定，是合法的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问如何进行会计技术培训
  

  1、有志者事竟成；2、只要你有信心，有这样的志向，那么你应该先打好基础，先通过自学学习基础文化知识，进而再参加会计专业的学习，因为，中学文化知识没有打好，进修会计专业会比较吃力，且就算做了会计，也很难有所提升；3、可见，脚踏实地进修学习是较好的选择，如果你的接受能力较强，自学是可以的，但效率和预期可能会不大理想，建议可以参加技校方面学习，从基础学起会得到较好的效果；4、以上，请结合个人情况选取适于自己的进修方式，祝你成功。

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