去公司签劳动合同的时候不干了怎么办
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与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同什么时候签? ? ?
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1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同应该怎么签订签订的时候劳动合同应该是跟员工签还是公司签
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劳动合同应当依法订立，用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
在我国，公司什么时候需要签劳动合同，什么时候可以
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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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那么签署劳动合同的时候应该有什么内容呢？
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签署劳动合同的时候应该有的内容：用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
去公司的劳动合同应该什么时候签啊，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签订的时间和内容, 劳动合同应该在什么时候签订
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根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一...
贵州在线咨询顾问团
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我和公司签了劳动合同是什么时候去上班
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1、签订的年限一般都是双方约定，法律没有具体规定；2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，...
台湾在线咨询顾问团
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针对去公司的劳动合同应该什么时候签啊，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期什么时候应该续合同
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劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司没签劳动合同去什么地方告
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公司没签劳动合同属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动行政部门投...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签劳动合同的时候要注意什么
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1．签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到去公司的劳动合同应该什么时候签啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的时候，公司应该补交社保吗
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1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2，如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资补偿...
湖南在线咨询顾问团
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公司合并后劳动合同签订的次数应该怎么算啊
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公司合并重组后，劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
内蒙古在线咨询顾问团
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应届生劳动合同什么时候签，应该如何处理
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应届生劳动合同在应届毕业生拿到毕业证之后，与用人单位确立劳动关系的时候签。签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。...
西藏在线咨询顾问团
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不签劳动合同的话公司应该承担什么责任？
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如果是用人单位不签劳动合同，由单位承担一定的责任；如果是劳动者不签，则由劳动者依法担责。比如：劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同该什么时候签，法律的规定是什么
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自用工之日起一个月内劳动合同就必须签订，只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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交首付款后购房合同什么时候签
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邹碧琴律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
劳动者应该什么时候解除劳动合同？
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团
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一般什么时候与公司签劳动合同才合适？
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根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，就应当签订劳动合同。不过，在一个月以内签订劳动合同不违反《劳动合同法》，超过一个月签订劳动合同用人单位就有承担支付双倍工资的风险。相关法条：《劳...
新疆在线咨询顾问团
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遇到去公司的劳动合同应该什么时候签啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者与单位该在什么时候签合同
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劳动者与单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同到期公司不续签应该如何办啊
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《》四十六条规定(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；就是说单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签，而劳动者...
西藏在线咨询顾问团
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试用期的时候是否应该签劳动合同
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1、试用期也应该签劳动合同。用人单位在用工之日起的一个月内，就需要与劳动者签订书面的劳动合同；逾期不签约的，则要承担支付双倍工资的责任，但最多支付十一个月。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...
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