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根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应当签订劳动合同。不过,在一个月以内签订劳动合同不违反《劳动合同法》,超过一个月签...
1、按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订...
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1、劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。 2、经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的,劳动合同就生效,而生效之后由双方各执一份,并且需要按合同的约定来履行。
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
与公司签订合同是在承诺生效时成立的,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同以合同形式签订的,当事人均在签字、盖章或按指印时成立合同。
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