试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期内被辞退是否合法
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试用期无业绩被辞退合法。试用期无故被辞退赔偿的,也需要补偿。试用期与正式期是一样的,辞退也是需要法定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内被辞退没有合同工资该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内被辞退有没有工资
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公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工被辞退,试用期内能拿到工资吗
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劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内被辞退没有合同工资该怎么办,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期内被辞退没给工资怎么办?
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用人单位在试用期期间无故辞退劳动者,并且不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退没有工资怎么办
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用人单位在试用期期间无故辞退劳动者,并且不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内被辞退没有合同工资该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工试用期内被辞退如何解除劳动合同?
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职工试用期未通过试用期考核以及该职工不符合录用条件的会被解除劳动合同;职工在试用期内提前三日以书面形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退能立马拿工资么
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试用期被辞退后可以马上结算工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同试用期内主动辞职老板不给工资怎么办
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没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,劳动者付出了劳动,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内被辞退没有合同工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内没有签劳动合同被辞退,辞退怎么办
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同被辞退该怎么办?
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根据法律规定,用人单位要辞退内的员工,必须是劳动者存在法定的解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有签合同被辞退应该怎么办?
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试用期没签合同被辞退了,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了没签合同该怎么辞职
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试用期过了没签合同可以随时辞职走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询试用期被辞退没有扣工资怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有工资被辞退了怎么办
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您的情况大致了解,公司这种行为是不合法的。首先申请劳动仲裁,您可以选择公司所在地或者劳动合同履行地即可。另外您与公司存在事实劳动关系,对方是需要缴纳社保的。其次,试用期最长不能超过六个月,且不能低于最...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内被辞退没有合同工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无合同试用期被辞退……求教
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据法律规定,试用期也应当与劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有签劳动合同试用期内被辞退怎么办
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当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退该怎么办?
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1、在试用期内被单位辞退,员工可以要求单位给出辞退原因,否则可以按照无故辞退要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。也就是一个月的本人工资。如果单位有证据表明员工是不符合录用条件的,那么就是没有补偿的。 2...
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