如何维权乱扣员工工资
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单位乱扣员工工资的,劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位发放克扣的工资,如果...
公司乱扣员工工资,可以投诉公司吗
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可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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被主管乱扣工资怎么办
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公司冤枉员工乱扣工资?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
公司乱扣员工工资怎么样办,保险也不买
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求...
领导乱扣员工工资
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求...
不明白,就问一问
公司乱扣员工工资该如何办,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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公司清算时员工如何补偿
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员工工伤期间工资如何发放
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离职了公司乱扣工资员工如何投诉
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1、离职后公司乱扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据;《劳动合同法》 第八十五条...
员工工资被公司乱扣,保险也不买,该如何维权?
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如果您的用人单位存在克扣或拖欠工资的行为,您可以前往当地劳动监察大队进行反映和投诉,以便催讨被拖欠的工资。劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。 根据《劳动保障监察条例》第五十条,工资应当以货币形式...
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拖欠农民工资和乱扣工资应该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
工厂乱扣工资如何维权
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工厂乱扣工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。...
老是故意克扣工资,工作乱扣工资该如何样呢?
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁:...
公司未给员工签合同如何赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司工资乱扣如何维权
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
员工乱扣工资如何维权
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如果单位扣除员工工资,劳动者可以向当地劳动保障监察大队投诉。投诉后,他们将责令单位支付扣除的工资。如果单位逾期不支付,他们将被责任向员工支付赔偿。 或者劳动者可以申请劳动仲裁,然后根据仲裁结果要求单位...
如何处理乱扣员工工资
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1、员工与单位协商,要求其说明理由,足额进行支付; 2、协商不成的,找劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位限期足额给付; 3、或者依法去申请调解、仲裁。...
公司乱扣工资怎么投诉?
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请向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映。...
主动离职公司乱扣工资
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管理制度不合理,旷工抵工资的做法不合法,扣工资属于违反劳动法规的做法,可以向当地的劳动监察大队反映情...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工资被公司乱扣如何解决
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。 如果未签订劳动合同而辞职,老板又不支付工资,有以下几种解决途径: 1. 和老板协商解决 2. 当地劳...
我应该怎么解决公司乱扣员工工资呢?
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可...
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员工旷工应该如何扣工资
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的...
公司发不出工资怎么办
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公司乱扣员工工资,可以投诉公司吗
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可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和...
在职员工乱扣工资要如何呢?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...