工伤期间工资发放由谁负责
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
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员工工伤期间工资如何发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
工伤后工资如何发放,还是按月发放吗?
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就工伤后工资怎么发放的问题如下: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
受工伤企业发放工资是怎么发放的呢?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
不明白,就问一问
工伤工资是谁发放,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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产假期间工资怎么发放
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工伤期间工资发放由谁负责的
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付 对于你的工伤期间工资发放由谁负责这个问题,可以根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按...
派遣工由谁发放工资
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劳务派遣工的工资,由劳务派遣单位发放。劳务派遣单位需要在劳动合同中与劳动者约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。并按照劳务派遣协议的约定发给派遣的劳动者工资。...
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三倍工资是否包含发放工资发放工资
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
工伤工资是如何发放的?多久发放一次
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
不是工伤休假是否发放工资
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、...
江苏退休工资每月几号发放
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退休后工资按什么标准发放
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补贴是工资工伤的发放是怎么发放的?
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1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期...
有谁知道工伤假发工资吗?是按什么标准发放?
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工伤假发工资吗《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
退休工资由谁发放?
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在符合法定退休年龄且具有缴费资格的情况下,已参保的个体人员可以按月领取基本养老金。这项待遇由国家人社部负责发放,其资金主要来源于社保基金。每年度,人社部与财政部会根据实际情况对养老金进行相应的调整,并...
工伤当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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停工留薪期工资单位正常发放,按医院的休假证明时间 有工资就没生活费 所有工伤待遇规定在《工伤保险条例...
工伤后如何发放工资
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工伤期间由工伤职工所在单位按月支付工资,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工资发放由谁审批?
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关于薪酬支付的明细报表,应经得起本公司的财务主管和具有最终薪资支付权责的负责人确认并签署,例如一家公司的总经理的签名等。出纳员将在完成薪资发放后进行确认并签署。通常情况下,小型组织机构在发出员工薪水前...
工伤是全额发放工资吗?
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1.停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,对于你的工伤工...
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临时工工伤是否正常发放工资
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临时工在上班期间出现了工伤,工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的,法律依据如...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资由谁发放?由谁管理?
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女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附...
工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...