试用期工伤工资怎么算，法律的规定是什么
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工伤职工在试用期内，享受的工资待遇与原工资一样。工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联，工伤职...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
试用期工资有哪些标准在试用期内什么要注意？
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试用期工资的标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么
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试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者，不论其是不是在试用期内，只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动，其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当...
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在试用期工伤参照什么工资标准怎么赔偿
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内工伤待遇的标准怎么算，最新规定是什么
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试用期内工伤待遇标准和正式工一样，主要赔偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期工资标准是什么？怎么算的，律师怎么看
工伤补助标准是什么
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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醉驾罚款的标准是怎么计算的
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验
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退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算
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相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用...
河北在线咨询顾问团
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试用期工资赔偿怎么算，试用期工资赔偿标准
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关于上述问题的解析如下： 如解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔偿标准： (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计...
新疆在线咨询顾问团
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试用期加班费怎么算 节假日加班工资的标准
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试用期加班费计算，试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期工资标准是怎样的，法律上怎么解决？
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还在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用买卖合同是什么
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期工资标准是什么？怎么算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期不给工资合法吗试用期的工资标准是什么
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试用期不给工资不合法。 按照《劳动合同法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付...
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试用期工资是按照最低工资标准算的吗
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这个需要看公司的具体规定的，大家不了解具体情况是无法给出有效的参考值的。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用...
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试用期工资算低于合同标准么
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试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
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试用期劳动工资标准
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试用期劳动工资标准：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期离职工资的计算方法是什么
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试用期离职工资的计算方法是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
试用期工资是怎样标准的呢
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根据您提供的情况，您的试用期时间不应超过六个月，试用期工资不应少于1600元。 2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》规定，试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80...
台湾在线咨询顾问团
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试用期工资低于最低工资计算标准怎么办?
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1、员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在...
江西在线咨询顾问团
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试用期工资是正常工资标准多少
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劳动者在试用期的工资一般不少于正式工资的百分之八十。并且不能少于用人单位相同岗位最低档工资或者单位所...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
试用期工资怎么算的一般工资是怎样算的？
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根据《劳动法》规定，劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十； 并不得低于用人单位所在地的最低工资...
广东在线咨询顾问团
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试用期工资分配有什么标准？
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试用期的工资标准：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价...
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