试用期怎样约定工资标准才合法
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并...
我是实习生我想了解下试用期的工资标准是怎样的
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劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定,劳动者与用人单位形成...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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法律上对拘役是怎么解释的
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试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么
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试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当...
我国怎样规定试用期工资标准
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对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工...
试用期被辞退,法律上的解决办法是哪些
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劳动者在试用期内如果没有法定的情形的,不会被辞退。劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反...
不明白,就问一问
试用期工资标准是怎样的,法律上怎么解决?,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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试工期7天不给工资合法吗
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2022年法律上试用期期限是如何规定的试用期工资标准是怎样的
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期工资标准,根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算
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相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用...
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在试用期可以解除合同吗,法律上的标准是什么
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在试用期可以解除合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
网贷还不上怎样办,怎么解决?,法律上的标准是什么
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网贷还不上怎样办,怎么解决? 1、使用最低还款额功能。 每家银行都会个有最低还款额功能,只要还上这最...
试用期辞职可以立马走吗,法律上怎么解决?
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还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资;...
工资税费怎么扣费标准
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上海律师费用收取标准
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试用期工资标准,请问怎样谈试用期工资
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各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同,国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资,只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
试用期怎样约定工资标准才合法
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
怎样解决试用期工资与转正工资不一致
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
无合同试用期被辞退怎么办,法律上的标准是什么
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第十条规定,用人...
员工试用期辞职不批怎么解决,法律上该如何规定
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员工试用期辞职不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以...
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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试用期不交社保怎么赔偿
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试用期没工资被辞退怎么解决
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1、依据我国相关法律的规定,劳动在试用期内的工资不得低于同岗位职工工资的80%,试用期不支付工资是侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律规定: 《中华人民共和国劳动...
试用期工资赔偿怎么算,试用期工资赔偿标准
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关于上述问题的解析如下: 如解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔偿标准: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计...
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在试用期可不可以有丧假,法律上怎么解决
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1、对于直系亲属的,符合丧假的条件的,是可以享受带薪丧假的,不区分是否是试用期的。根据原国家劳动总局...
租赁合同纠纷解决适用什么法律
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试用期拖欠工资怎么办?有办法解决吗?
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员工可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
试用期未发放工资的解决方法
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在试用期内,用人单位提前三天通知劳动者可以解除合同,并且用人单位在解除合同时应一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动合同依法解除时,用人单位应一次性结清工资。如果用人单位拖欠或...