疫情期间员工在试用期,公司能裁员吗
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可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哺乳期能不能裁员员工
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用人单位不能裁员哺乳期女职工。女职工在哺乳期的,用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤期间能裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤仲裁后期多长时间能赔偿给员工
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1-6个月。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿后辞退工伤期间能申请仲裁吗
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对于工伤后申请仲裁赔偿的事,根据《工伤保险条例》规定,在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在仲裁期间用人单位能调动员工工作吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间能裁员吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工受伤了,如果在员工受伤期间能辞退吗?
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不能,劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工还在试用期内能裁员吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的,企...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间能裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕期间工资给太低能申请仲裁吗?
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公司私自降低怀孕员工的工资,员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁,也可以去人民法院起诉,女性员工在怀孕期,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司运转正常能裁试用期员工吗
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在工伤鉴定期间能不能辞退员工
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工伤鉴定期间不能辞退员工,辞退员工属于违法辞退,须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤期间能裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工受伤期间工商保险能报销吗
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工能获得工伤补偿金吗
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公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工请病假期间员工还能享受工伤吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>防疫场在疫情期间能裁员吗
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不建议用人单位因疫情进行经济性裁员,但是确需裁员的,裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询疫情期间公司能进行裁员吗
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在疫情防控期间,企业可以裁员的,但企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁过期期间还能做工伤认定吗
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劳动仲裁工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间能裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工出差期间可以被公司裁员吗?
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劳动合同具有法律效力,公司不能随意解除劳动关系,可以申请劳动仲裁要求继续履行,赔偿损失。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询疫情期间是否能裁员
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤期间的员工被裁员算不算违法行为
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《》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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