工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤鉴定能要求辞退工作人员吗
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在工伤鉴定期间能不能辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工在工作期间生病公司能辞退吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 也不能从事由用人单位另行安排的工作的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤鉴定完毕能辞职吗
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工伤鉴定结果出来后可以辞职。但是要注意,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取,而一次性工伤医疗补助金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工伤鉴定期间能不能辞退员工,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤在哪做伤残鉴定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工受伤了,如果在员工受伤期间能辞退吗?
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不能,劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间能不能辞退,会有什么补偿吗?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工伤鉴定期间能不能辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不辞职能鉴定工伤吗
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工伤鉴定结果出来后,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取,但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金
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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂出了工伤是不是不能辞退员工
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我国制定了大量的劳动法律法规,用来保护工伤职工,应享有的工伤权益,但工伤职工是否可以辞退,在此不能一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在工伤鉴定期间能不能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定时间内厂方可以辞退工人吗,工伤认定期间能不能辞退工人吗
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工伤认定时间内厂方是不可以辞退工人的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定; 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>能否辞退妻子在期间的男员工
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看双方的劳动合同如何约定的,法律没有规定不能辞退,但是如果有违法解除劳动合同行为,单位支付经济补偿,如需帮助来电咨询。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工休养期间是否不能辞退
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤鉴定期间能否离职?
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工伤鉴定期间可以离职。申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询期间,单位不能辞退员工是吧?
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一般不可以,但是如果严重违纪是可以的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>最近在看病期间被单位辞退了,想问再病期间能不能辞退员工?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工伤鉴定期间能不能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期故意受伤被辞退能不能得到赔偿
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如果劳动者在试用期患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内被辞退的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工车祸期间能否辞退?
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员工因为遇到车祸而误工的话用人单位不能随意辞退,而且这场车祸还很有可能会被定性为工伤事故,就算不是工伤,劳动者原本就享有法定医疗期,法定医疗期并不是单纯的针对身体上患病才能请假,像是遇到车祸就能正常的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>三期期间不能辞退员工指哪三期
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三期期间不能辞退员工中的三期包括孕期、产期、哺乳期。但处于三期的职员并非一定不能被辞退,若单位发现此类职员已经因为涉嫌刑事犯罪、且已经被法院判处了诸如拘役等的刑事处罚,那么也可以合法辞退。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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