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原则上只要满足裁员的条件,走裁员的程序是可以裁员的。但是就目前的情况下,企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理...
不可以,用人单位在疫情期间也是不可以无故解雇员工的,特别是员工现在属于疑似病人,因政府部门的措施被强制隔离的,对于这些不能按时到岗参加工作的...
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暴发期间企业资不抵债,濒临破产时,可适当裁员。国家规定,用人单位可以在疫情期间裁员,但不得大规模裁员。同时,工资应按规定标准支付,否则用人单位违法,需要追究法律责任。
在疫情防控期间,企业可以裁员的,但企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
在疫情防控期间,企业可以裁员的,但企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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