员工在疫情期间被裁员怎么办
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员工在疫情期间被裁员,有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
如果公司在疫情期间裁员合法吗?
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公司在疫情期间裁员,属于以下情形的合法:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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疫情期间公司能裁员吗
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原则上只要满足裁员的条件,走裁员的程序是可以裁员的。但是就目前的情况下,企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业...
疫情期间当事人能够申请延期开庭吗
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在疫情期间,当事人是可以向人民法院申请延期开庭的;同时也可以通过线上审判的方式对案件进行审理。根据我...
疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
不明白,就问一问
疫情期间能够裁员吗,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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疫情可以索赔费用吗
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哺乳期间能离婚吗
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病毒大疫情能够裁员吗?
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尽量不裁员或者少裁员。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的,企...
疫情期间可以裁员吗?
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疫情期间允许裁员,但尽量少裁员或不裁员。裁员应提前30天向工会或全体员工说明情况,裁员方案只有向劳动行政部门报告后才能裁员。同时,裁员必须是《劳动合同法》第四十条规定的情形。...
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肺炎疫情期间裁员要支付补偿金吗
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需要,根据法律规定,疫情期间企业因经营问题需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。...
民法典疫情期间购车定金能够退还吗
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疫情期间购车定金不可以退还。根据相关法律规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的...
疫情期间可以裁掉孕妇吗
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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司裁员有补偿吗
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疫情期间可以裁员吗?
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暴发期间企业资不抵债,濒临破产时,可适当裁员。国家规定,用人单位可以在疫情期间裁员,但不得大规模裁员。同时,工资应按规定标准支付,否则用人单位违法,需要追究法律责任。...
疫情期间裁员允许吗?
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在疫情防控期间,企业可以裁员的,但企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
疫情期间裁员允许吗
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在疫情防控期间,企业可以裁员的,但企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
犯疫情裁员合法吗
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疫情期间公司裁员是违法的。企业以因疫情原因解除劳动合同的,对应劳动合同规定主要是有三种情形:一是因为...
疫情期间公务员不能离开当地吗
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如果是公务在身确实需要出省的话是可以的,不过必须出具单位的出差证明和医院的健康证明后方可出省,回来后...
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侦查期间能取保候审吗
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妻子怀孕期间能离婚吗
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疫情期间企业可以裁员吗
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因为疫情对公司生产经营造成重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明才行。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
疫情期间公司裁员允许吗
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疫情防控期间可以裁员解除劳动合同,但需要支付赔偿金。可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
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试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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疫情期间公司可以裁员吗
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不一定,如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,如果是因为其他原因是可以的,需要支付经济补偿金。疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动...
疫情期间购车定金能够退还吗
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疫情期间,如果疫情并没有导致不能按照约定签订购车合同,购车定金一般不会退还。收受定金的一方不履行签订合同义务时,定金双倍返还。 根据《民法典》第五百八十六条第一款的规定,当事人可以约定一方向对方给付定...