离职协议签完了,仲裁能成功吗?
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签了离职存在劳动争议的还能申请劳动仲裁。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职三年了,还能仲裁吗?
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不能申请了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了离职还能仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签了个人离职仲裁后还能赢
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁最后签了辞职报告,还能再进行劳动仲裁吗
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签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗
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签了离职报告可以申请劳动仲裁,一年内有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了离职还能仲裁吗,律师怎么看
出了裁定书还能上诉吗
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询离职后还能申请仲裁吗,离职后还可以申请仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签了离职协议书,但是很久还没离职,能办理劳动仲裁吗
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如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了离职手续,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写辞职书的前提下,都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了离职还能仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职离职协议签了多久以后才能仲裁
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签了离职存在劳动争议的还能申请劳动仲裁。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了自愿离职,能申请劳动仲裁么
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只要发生的劳动争议是在一年内的,均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职一年多了还可以仲裁吗?
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申请劳动仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了认罪认罚还能缓刑吗
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到签了离职还能仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职协议书签下了还能不能去劳动仲裁申请
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职了还能劳动仲裁吗,怎么规定的
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可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>能代办离职仲裁吗
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金签了协议仲裁还能赢吗
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看具体情况。但是协议签字了,如果没有出现法律规定的无效合同的情形,一般是无法反悔的。 无效合同的法定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
改签了还能退票不
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职时间到了还能去劳动仲裁处理吗
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都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了离职表,公司加班费没给能劳动仲裁吗
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可以的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了离职还能仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退签了离职协议还可以劳动仲裁吗
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劳动者已和公司签了辞退合同,如果还存在劳动争议,可能申请劳动仲裁;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询已经离职了为什么还能申请仲裁
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离职了如果没有超过申请仲裁的时间就可以申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退却要求签自愿离职之后还能仲裁吗
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员工属于被迫签订离职协议,并且没有获得任何补偿,只要是符合劳动仲裁适用范围的,都是可以申请劳动仲裁的。本文为大家整理了被辞退却要求签自愿离职之后还能不能仲裁的相关内容的解读,希望以下的知识对读者有帮助...
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