公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
解除劳动合同要赔偿违约金吗?
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解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下,只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下,才能设定违约...
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劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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怎么赔偿公司违法解除劳动合同
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
劳动法公司解除合同赔偿
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1、自辞的,如果用人单位有“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付...
劳动合同解除后违约赔偿标准
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
不明白,就问一问
在公司违约解除劳动合同该怎么赔偿?,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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公司劳动合同解除应该支付补偿或赔偿吗,公司解除劳动合同怎么赔偿
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公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
劳动合同被公司解除还需赔偿违约金吗
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首先,用人单位解除劳动合同分为合法解除和违法解除两种情况,合法解除不需要支付违约金,只有用人单位违法解除时需要支付经济补偿金和经济赔偿金,其次,用人单位违法解除劳动合同时,必须按照《劳动合同法》的相关...
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3年劳动合同公司违约赔偿怎么赔偿
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1.公司辞退你的补偿或赔偿,一般与你签订的合同的期限无关,只是与你在单位的工作年限有关。 2.根据劳...
在公司打架,公司想解除劳动合同,有违约金吗?
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你的具体情况可参照以下规定,劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中有以下规定,按照《劳动...
公司在劳动合同中违约应当怎样赔偿
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公司劳动合同违约的应当按照合同约定支付劳动者违约金,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过...
长期劳动合同解除赔偿方法
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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合同约定公司解除劳动合同赔偿怎么计算
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劳动者签订劳动合同时,应当遵守诚实信用原则,全面、完整地履行劳动合同。劳动合同的主要条款之一:合同期限是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守本协议的,应当承担法定违约责任,必须支付经济补偿金。劳动者...
公司有违规解除劳动合同,赔偿金应该怎么算,公司违规
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一、关于公司扣奖金和提成的行为:因为奖金和提成都是工资的一部分,对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为:除非公司是法定原因下单方解除劳动合同,否则公司构成违法...
违法解除劳动合同公司赔偿吗
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用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付赔偿金,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担用人单位的损失。 根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
解除劳动合同后公司应该赔偿谁
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公司解除劳动合同由谁赔偿的问题要看是否属于应该赔偿的劳动合同解除的情形,劳动者首先提出解除动议的,用...
劳动合同公司赔偿违约金怎么算
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劳动合同公司赔偿违约金一般按照合同劳动合同约定的方法和金额算违约金数额;但是劳动合同违约金不得超过实...
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单位违约解除合同如何索赔
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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劳动合同被解除违约金怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
劳动合同签订后公司不解除劳动合同怎么办n劳动合同违约金怎么赔偿
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劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除合同;劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部...
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怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同被劳动公司解除时, 公司应该怎么赔偿呢
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用人单位无故解除劳动合同应当向劳动者支付经济赔偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付二个月的工-资作为经济赔偿。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委-员会提请劳动仲...
公司提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么
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公司提前解除劳动合同违约赔偿标准如下:1、用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金;2、每满一年用人单位向劳动者支付一个月工...