违约金在劳动合同中应当是合法的吗
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劳动合同中用人单位和劳动者之间约定的违约金一般来说是不合法的。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
公司与劳动者解除劳动合同赔偿金应当怎样支付
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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公司违约合同怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同赔偿
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劳动合同违约金应当怎样赔偿
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《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的...
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
一方违约在合同中应该怎么赔偿
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一、合同违约赔方式赔偿损失的方式有三:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。恢复原状,指回复到损...
不明白,就问一问
公司在劳动合同中违约应当怎样赔偿,律师怎么看
公司违约合同如何赔偿
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毁约劳动合同怎么赔偿
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违反合同违约金怎么样赔偿
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如果公司在劳动合同中违约怎么赔偿,应该根据公司
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公司违反劳动合同的,应当按照合同支付劳动者违约金,但约定的违约金金额不得低于造成的损失或者过高于造成的损失。 1、约定违约金低于造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以按照公司的要求增加; 2、违约金过高...
公司违法解除劳动合同,应当怎样赔偿劳动者
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用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作年限从2...
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中介违反合同约定应当如何赔偿
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中介违反合同约定的,未对合同中赔偿损失进行明确约定的,应当按照中介违约给对方造成的实际损失计算赔偿,...
房屋租赁合同,中途不租了,违约金应当怎样赔偿
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房屋租赁合同,中途不租了,违约金的赔偿方式: 1、当事人事先对违约金的数额或计算方式有约定的,从其约...
在一个月内,签了违约金的合同,公司应该怎样赔偿
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不签订劳动合同是需要赔偿的。《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
装修公司合同违约金如何赔偿
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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劳动合同违约应该怎样赔偿
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公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳...
劳动合同违约应该怎样赔偿?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
劳动合同公司赔偿违约金怎么样算
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一般来说上限是不超过标的的20%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。《》第114条第2款规定:约定...
出租人违约应当怎样赔偿
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房屋租赁合同因出租人违约,如果双方约定了违约金的,按照合同约定的违约金赔偿,但是违约金的数额不能低于...
在合同期内被辞退,单位应当怎样赔偿劳动者
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在劳动合同期内,用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司违约解除劳动合同应该怎么赔偿
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公司违约解除合同的,属于单位单方违法解除劳动关系,应该向职工支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
公司违法解除劳动合同应当怎么赔偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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购房合同中违约金应当怎样确定
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法律并没有具体规定违约金的数额,应当由双方协商确定。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定支...
劳动合同违约怎么办
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劳动合同违约赔偿金应当怎么认定
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违约金与赔偿金如何认定,它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实。 (1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人...
劳动合同违约应该怎么样赔偿
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...