职工因工受伤发生的事故如何处理
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可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者...
劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后如何处理
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劳务合同属于工伤事故吗 劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人...
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发生工伤后如何索赔
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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发生工伤事故如何处理如何处理,发生工伤事故如何处理,有什么程序
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若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事故可按以下步骤处理:一、职工发生事故伤害,及时送往有...
发生交通事故致人受伤如何处理?
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发生交通事故致人受伤的处理: 1.当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员; 2.向交通警察报警; 3...
员工下班途中发生交通事故工伤要如何处理
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员工下班途中发生交通事故工伤如何处理是根据具体情况决定。 交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成...
不明白,就问一问
发生工伤事故如何处理办法,律师怎么看
醉驾发生交通事故该如何处罚
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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化铝工伤事故如何认定,发生工伤事故该怎么处理,如何处理发生工伤
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化铝发生的工伤事故主要有烧伤,烫伤,爆炸,机械伤害。若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事...
事故处理职工发生工伤,如何处理
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员工发生工伤事故如何处理 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报...
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没买工伤保险发生事故该如何办
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如果公司没买工伤保险,事故伤害后,属于工伤的,公司是需要承担赔偿责任的。 根据我国《工伤保险条例》第...
交通事故发生如何处理
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交通事故处理的方法: 1、马上将启动的车停下来; 2、将三角警示牌按照规定摆放到正确的位置; 3、当...
如何处理发生交通事故
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肇事车辆逃跑,受害人应该第一时间报警,请警察帮助查找肇事者。在无法确定责任人的情况下,如果只是机动车...
发生工伤的处理流程是怎样的
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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发生工伤事故怎么办,发生工伤事故用人单位该如何处理
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1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳...
工伤事故如何处理,工伤事故发生后,应怎样
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一、工伤事故发生后的处理: 首先,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报; 其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 二、报告、申诸...
如何处理工作中发生的工伤事故?
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职工在工作中发生工伤事故,首先由用人单位送职工去接受治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申...
如何提出发生工伤事故工伤认定
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工伤事故发生后,工伤认定申请应当在工伤事故发生后30日内由单位提出。 根据《工伤保险条例》第十七条规...
非法雇佣童工发生工伤事故怎么处理
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非法雇佣童工对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人,由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的,...
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无证酒驾发生交通事故怎么处理
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未签合同发生工伤怎么办
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如何处理工伤事故发生的纠纷?
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按照你说的这个事情,要看当时员工雇佣他的老乡时是以什么样的名义雇佣的,如果是以他个人的名义雇佣的,那单位与他之间就没有雇佣关系,只是他在你的工地上受伤,你要承担一定比例的赔偿责任。如果是以单位的名义雇...
如何在工伤事故发生后处理工伤行为
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
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如何预防工伤事故的发生
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预防工伤事故的发生,应当采取以下措施:严格执行作息制度,避免疲劳过度地工作;治理生产过程中产生的粉尘...
发生医疗事故应该由什么部门处理
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员工工伤事故如何处理,发生工伤事故企业和工会组织应如何处理
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员工发生工伤事故如何处理, 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、...
工伤发生后如何处理,工伤事故发生后处理流程是怎样的?
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一、工伤事故发生后的处理: 首先,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报; 其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 二、报告、申诸...