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如何处理工伤事故发生的纠纷?

2022-12-17
按照你说的这个事情,要看当时员工雇佣他的老乡时是以什么样的名义雇佣的,如果是以他个人的名义雇佣的,那单位与他之间就没有雇佣关系,只是他在你的工地上受伤,你要承担一定比例的赔偿责任。如果是以单位的名义雇佣的,因为他有理由相信这是一种单位的雇佣行为,虽然你可能也不知情,但是你们之间还是形成一种雇佣关系,那样他因受伤产生的相关费用就要由你承担,但是你承担之后可以向那个员工追偿。您

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