辞退工资结算发放的相关规定是什么
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辞退工资结算发放的相关规定是正常发放工资,无故辞退还可以主张经济补偿金。...
因为结婚被公司辞退,关于这件事情有哪些相关规定
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因为结婚被公司辞退在我国法律中有明确规定。如果存在非法解除劳动合同问题。要按照经济补偿标准的二倍向劳...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司有没有相关规定员工被辞退工资怎么算
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员工被辞退的工资按平时工资计算,一次性付清;员工无劳动合同被辞退的,工资基数为平时工资的二倍。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...
公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
个人因被辞退工资哪些时候结?
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被辞退应当在辞退时一次性结清工资。 根据劳动者《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止...
不明白,就问一问
被公司辞退工资什么时候结算,有哪些相关规定,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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辞退工资结算发放的相关规定是什么
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根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
因为结婚被公司辞退,关于这件事情有哪些相关规定
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因为结婚被公司辞退在我国法律中有明确规定。如果存在非法解除劳动合同问题。要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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公司拖欠工资多久算违法相关规定有哪些
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公司拖欠工资违约的时间,依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
工程结算要做什么资料,有哪些相关的法律规定
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专业分析: 工程结算需要的资料包括:结算时,除了合同约定的项目和金额,还有变更单、甲方与监理签字盖章...
公司违法辞退赔偿标准是哪些?,有哪些相关规定
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公司违法辞退赔偿标准是哪些? 1、经济补偿金。 企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支...
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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孕妇能被公司辞退吗
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个人因被辞退工资哪些时候结?
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被辞退应当在辞退时一次性结清工资。 根据劳动者《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定,用人单位应当在辞退之时一次性...
被公司辞退补偿标准的相关规定有哪些
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劳动者无故被公司辞退,一般可要求公司赔偿,而不是给予经济补偿。赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,公司需赔偿其二个月的工资。...
被公司辞退工资怎么结算,辞退员工时哪些行为不合法辞退员工不合法
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。 辞退员...
休产假的女工被辞退怎么办,有哪些相关规定
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休产假的女工,若没有法律规定的过错行为被辞退的,属于违法辞退的情形,用人单位应当支付二倍经济补偿标准...
什么时候被公司辞退算一年一年算
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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被公司辞退五险一金怎么办
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根据劳动法公司辞退员工工资结算如何进行有哪些相关的结算办法
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定劳关系双依解除或终止劳合同用单位应解除或终止劳合同付清劳者工资 2、双劳合同另约定支付式按约定履行 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工...
公司何时结算辞退员工工资?
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根据相关法律法规规定,企业在与职工解除劳动关系后的三个工作日内,必须完成薪资的核算及发放工作。若此期间用人单位未能如期支付劳动者应得薪酬,劳动者可以通过向当地劳动仲裁部门提交申请,来维护自身合法权益。...
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公司辞退员工工资结算的方法是哪些?
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一般情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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员工被公司辞退,辞退赔偿金哪些时候给
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
被公司给辞退了之后要求结算工资,没转正被辞退多长时间结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...