合同签三年做了一年半被公司辞退怎么算
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如果你存在劳动合同法 第三十九条规定的内容,公司有权依法辞退并不支付补偿金。如果公司无正当理由辞退,...
工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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因为上班超过一年被公司辞退,辞退的时候补偿金怎么计算
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
满一年被公司辞退该赔哪些
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满一年被公司辞退,属于违法辞退的,应当支付2个月工资的赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
不明白,就问一问
什么时候被公司辞退算一年一年算,律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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一年签了五年的合同被公司辞退算是违约吗
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如无重大过错,公司单方节约,要提前三十天或补偿一个月工资,然后每工作满一年补一个月工资,零头超过半年按一年算,零头不超过半年的补半个月...
在家休息的时候被公司辞退退休金怎么算?
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退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。已经退休的职工,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法...
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在一家公司工作10年被辞退
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是劳动者存在...
公司一般什么时候放年假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
半年计算一次工龄工资一般算到什么时候
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半年计算一次工龄工资计算公式是这样的:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照...
公司辞退三年员工如何要补偿
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孕妇能被公司辞退吗
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合同签三年做了一年半被辞退怎么算
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如果你存在劳动合同法第三十九条规定的内容,公司有权依法辞退并不支付补偿金。如果公司无正当理由辞退,你可以主张赔偿金。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
满十一年辞退了怎么算
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公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。...
做满一年被辞退公司怎么赔付
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单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金...
公司辞退员工的时候年假
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公司辞退员工的时候年假没休怎么办 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,...
起诉离婚从什么时候算满一年
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向法院起诉离婚的期限从法院生效文书生效之日起算,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民...
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2021年什么时候交医保
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被判一年为什么不能判缓刑
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公司裁员八年被辞退工资按什么标准算
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了8年,用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
未满一年被辞退补助金如何算
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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一年内超载3次从什么时候算
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一、一年内超载3次从什么时候算 1、一年内超载3次,从每个新年开始算起,一年超载3次,吊销营运证,吊...
公司欠钱超过一年不还怎么办
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公司清算一般什么时候终结
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这个没有规定具体的时间,一般时间都会非常长,几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。《中华人民共和国企业破产法》第十条,债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人...
达到满一年被公司辞退是不是赔偿金总额计算
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法律分析 公司辞退员工,可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁,满一年被辞退补偿金为一个月工资,如果是违法辞退劳动者,则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资...