行政备案是否属于劳动合同制?
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合同制和备案制是有很大区别的,如果在事业单位中属于合同制招聘,那么就属于合同工是临时性质的,招聘方式...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>行政处罚是否会被当事人解除合同
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行政处罚不包括解除合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同是否属于行政处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同解除属于行政复议吗
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很多人不清楚劳动合同解除属于行政复议吗,具体来说《行政诉讼法》第25条规定,经复议的案件,复议机关决定维持原具体行政行为的,作出原具体行政行为的行政机关是被告;复议机关改变原具体行政行为的,复议机关是...
四川在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动合同法非法解除劳动合同的情形处罚
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如果员工由以下情形的,用人单位不得违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿是属于劳动合同解除吗
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不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同是否属于行政处罚,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同履行完毕是否能解除
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同到期前解除合同是否属于合法的
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1、劳动合同到期,单位不续签合同,那么按照工作年限和月工资来支付经济补偿。但公司没有提前30天通知劳动者的,那么合同到期后工作时间里,公司要支付双倍工资赔偿。 2、在劳动合同期间,单方单方解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反公司制度,解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为
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这个太多了,只要不属于以下情景的,都属于违法解除劳动合同。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同是否属于行政处罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动行政处罚
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对单位或企业进行劳动行政处罚的具体程序为: 1、登记立案。劳动行政机关发现违法行为,应当经过审查,认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>欠薪多久属于自动解除劳动合同
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劳动合同不会因为拖欠工资而自动解除。如果用人单位长时间拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调解能否解除行政处罚
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行政处罚可以通过调解进行解决,行政诉讼原则上法院不能以调解方式结案,但是涉及到行政赔偿、补偿,或者行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到解除劳动合同是否属于行政处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被行政处罚的劳动者可以解除劳动合同吗
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1、劳动者被行政处罚,如果属于严重违反单位规章制度的行为,用人单位可以与之解除劳动合同。 2、如果不属于严重违纪,且不具有被依法追究刑事责任等情形的,单位不可以单方面与其解约。 3、法律依据;《中华人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>属于医疗期内解除劳动合同是否违法
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用人单位在劳动者医疗期满后,按规定与其解除劳动合同的,一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除非存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定劳动合同解除是否属于延期?
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不会延期。劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>调岗解除合同是否属于违法解除
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调岗解除合同,是否属于违法解除,应当根据实际情况进行确定。用人单位调岗的理由是正当的,不属于违法解除...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>解除劳动合同属于劳动争议吗?怎么办?
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解除劳动合同属于劳动争议的范围。同属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,自然是劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者被行政处罚过后有权解除劳动合同吗
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劳动者被行政处罚的单位不能因此与之解除劳动合同;不过如果单位的规章制度中规定,受到行政处罚属于严重违纪行为的,则此时单位可以因为劳动者受到行政处罚而与之解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否属于解除劳动合同的分配范围
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从您说的情况来看,您因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是,如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的,或者您本人提出解除劳动合同的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同是否属于行政处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同劳动者是否可以行政复议
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用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询什么是免于刑事处罚解除劳动合同?
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》于1995年8月4日颁布实施,该《意见》第二十九条中的“刑法”特指1979年7月6日颁布的《中华人民共和国刑法》。1979年《刑法》第三十二条规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>警告是否属于行政处罚,党内警告处分属于行政处罚吗
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行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 行政处罚是指具有行政处罚权的行政主体为维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或其他组织...
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