行政开除是否劳动解除？

是否解除劳动关系等同于是否开除公职？

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劳动合同终止的方式之一是解雇员工,这本质上结束了劳动合同双方在劳动方面的法律关系,也成为了劳动合同制度的核心要素之一。对于违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的学生,企业可以通过给予行政处分如开除或以行...

行政拘留是否会影响劳动合同的解除

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如果员工因触犯法律而受到行政机关实施的行政拘留，那么用人单位通常不能以此为由终止劳动合同。通常，只有当员工被依法认定为犯罪分子，或者在试用期间无法满足用人单位的岗位要求，或者存在严重违规行为等情况下，...

企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同

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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...

公司开除孕妇劳动合同是否也应当解除？

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公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商...

单位可以否决劳动者开除劳动者并解除劳动合同?

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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的...

劳动者因交通事故被单位开除，单位是否有权利开除(解除劳动合同)

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劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

单方面解除劳动合同是开除吗，开除和解除劳动合同的法律依据是什么

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关于单方面解除劳动合同是不是开除的问题： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动...

劳动者劳动合同解除后自行解除

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按照第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）...

解除劳动合同新政，如何解除劳动合同

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一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信，找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、...

开除员工有解除劳动合同证明书是否可以

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可以的。...