公司可以随便扣员工工资吗?扣工资包含岗位工资吗
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>老板随便扣工资怎么办
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1、与公司协商,力争取回应有报酬; 2、劳动保障部门投诉、举报; 3、如未解决,最后实施劳动仲裁。如...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司随便扣员工工资,该如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询违法辞退员工,公司可以随便扣员工工资吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司可以随便就扣一个月工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司随便扣员工工资,该如何办?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以随便扣员工工资吗?扣工资包含岗位工资吗
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业随便扣工资公司员工应该怎样维护权益?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司随便扣员工工资,该如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板可以扣员工工资或随便罚款吗?
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公司是没有权利对员工进行罚款或随便扣工资的,因为其没有罚款的权限。 罚款是一种剥夺公民财产权的行为,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以可以随便罚款和扣工资吗
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公司没有罚款的行政权力,也不能随意扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司是否能随便罚款员工
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一、公司可以随便罚款员工吗 公司不能随便罚罚款工钱。只有当因劳动者本人原因,给用人单位造成经济损失的...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司随便扣员工工资,该如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司随便离职员工的工资一定要扣吗?
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公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的基本工资能随便扣吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资,随便开除员工,克扣工资
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件,都成功争取拿回被克扣的工资款项,也有许多成功的案例,可以给予您成...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同期间随便减少员工工资合法吗
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公司合同期间随便减少员工工资是不合法的,因为按照规定,属于用人单位单方面更改合同内容,可以去当地的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据相关规定公司可以随便扣工资吗
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根据相关规定公司不可以随便扣工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询随便扣员工半年工资合法吗?
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不合法,可以向劳动稽查大队投诉或者提起劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>火锅店老板随便扣员工工资怎么办?
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司随便扣员工工资,该如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业随便扣工资犯法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定,用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的,劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询会以随便理由扣除员工工资吗
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用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业随便扣员工工资是怎样的
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
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