劳务派遣工入党难问题
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务派遣差额征税问题
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一般提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务派遣存在什么大问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣人员,劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
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劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣人员的社保问题
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劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外地劳务派遣公司挂靠问题
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首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣存在什么大问题,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣工和劳务派遣企业解散赔偿的问题
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公司解散,根据劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳务派遣工每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动派遣用工存在哪些违法犯罪问题
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实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣存在什么大问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣的法律问题有哪些?
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劳务派遣的法律问题:劳动合同的解除和终止问题;跨地区劳务派遣的社会保险问题;用工比例问题;劳动合同、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳务派遣病假工资的问题
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣有哪些相关法律问题
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劳务派遣有下列相关法律问题:派遣单位是否具备经营派遣业务的资质;劳务派遣协议是否合法;派遣单位与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务派遣存在什么大问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣转为劳务分包的要注意什么问题
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根据《建筑法》及相关法律的规定,建设工程分包是指经发包人同意或者认可,建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见,分包是在总承包合同之外,以总承包人(分包合同的发包方)与分包...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>派遣合同是不是存在违约金问题?
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劳务派遣中的劳动者不干了,违反服务期约定或者竞业限制的需要支付违约金,其他情形不得约定由劳动者支付违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;竞业限制违约金法律为作限制,由用人单位和劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣业务二次转包的问题
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不合法。劳务分包再分包违法。目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定,仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》以及最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣解除合同的赔偿问题
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劳务派遣解除合同向派遣单位索求赔偿: 1、劳动者不主动提出解除劳务派遣合同或不愿签订解除劳动合同的书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同存在哪些利弊
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由于劳务派遣也是一种用工的方式,因此签订劳务派遣合同的劳动者有劳动保障。劳动者在单位工作时有以下劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询有债务问题怎么起诉离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳务派遣员工年龄限制问题
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劳务派遣工的年龄在18-59岁之间是合法的,所以派遣工只能在这个年龄段。采用劳务派遣有两大,一是让国有企事业单位突破就业编制限制,二是为用人单位提供劳动合同管理、社会保险办理等专业服务,降低管理成本。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳务派遣的条件的问题
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劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣存在什么大问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务公司存在哪些问题?
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劳务派遣存在以下大问题: 1、劳动关系不清晰; 2、工资支付不透明 3、社会保险不参加; 4、是同等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工辞职流程的问题
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1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明 4,相关规定: ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>同时在单位签的劳动合同和劳务派遣有什么问题
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同时在单位签的劳动合同和劳务派遣是没有问题的。劳务派遣,是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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