劳务派遣工入党难问题
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构...
劳务派遣差额征税问题
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一般提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征...
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劳务派遣是什么意思
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣人员,劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
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劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
对劳务派遣问题劳动合同法实
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【劳动合同法实施条例】对劳务派遣问题劳动合同法实施条例作了哪些具体规定答:针对一些用人单位滥用劳务派...
劳务派遣合同存在违约吗
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一、劳务派遣合同存在违约吗 劳务派遣合同存在违约。如果不涉及到用工期间的有约定的专项培训及竞业限制条...
不明白,就问一问
劳务派遣存在什么大问题,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣同工同酬问题
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劳务派遣同工同酬最新规定: 《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办...
劳务派遣工和劳务派遣企业解散赔偿的问题
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公司解散,根据劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳务派遣工每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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外地劳务派遣公司挂靠问题
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首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。...
劳务派遣公司工资待遇问题
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《劳动合同法》第六十一条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,...
劳务派遣劳动合同续签问题规定
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位,劳务派遣用工规模迅速扩张。许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者,有的用工单位甚至把劳务派遣作为用...
劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动派遣用工存在哪些违法犯罪问题
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实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。一...
劳务派遣转为劳务分包的要注意什么问题
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根据《建筑法》及相关法律的规定,建设工程分包是指经发包人同意或者认可,建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见,分包是在总承包合同之外,以总承包人(分包合同的发包方)与分包...
派遣合同是不是存在违约金问题?
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劳务派遣中的劳动者不干了,违反服务期约定或者竞业限制的需要支付违约金,其他情形不得约定由劳动者支付违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;竞业限制违约金法律为作限制,由用人单位和劳动...
劳务派遣合同存在哪些利弊
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由于劳务派遣也是一种用工的方式,因此签订劳务派遣合同的劳动者有劳动保障。劳动者在单位工作时有以下劳动...
劳务派遣解除合同的赔偿问题
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劳务派遣解除合同向派遣单位索求赔偿: 1、劳动者不主动提出解除劳务派遣合同或不愿签订解除劳动合同的书...
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劳动派遣合同坑人吗
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有债务问题怎么起诉离婚
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劳务派遣业务二次转包的问题
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不合法。劳务分包再分包违法。目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定,仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》以及最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律...
劳务派遣工辞职流程的问题
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1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明 4,相关规定: ...
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劳务派遣有哪些相关法律问题
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劳务派遣有下列相关法律问题:派遣单位是否具备经营派遣业务的资质;劳务派遣协议是否合法;派遣单位与劳动...
夫妻离婚债务问题怎么解决
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关于劳务派遣的条件的问题
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劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确...
劳务派遣员工年龄限制问题
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劳务派遣工的年龄在18-59岁之间是合法的,所以派遣工只能在这个年龄段。采用劳务派遣有两大,一是让国有企事业单位突破就业编制限制,二是为用人单位提供劳动合同管理、社会保险办理等专业服务,降低管理成本。...