劳务派遣业务二次转包的问题

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣工和劳务派遣企业解散赔偿的问题
  

  公司解散，根据劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，劳务派遣工每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳务派遣存在的问题
  

  劳务派遣存在以下大问题：工资支付不透明，随意扣除工资，不按月支付工资，不按规定支付加班工资；同等劳动报酬不同，就业歧视；工作时间不规范，部分用人单位安排劳动人员加班；工资支付不透明；社会保险不参加；其他。

• 问劳务派遣社保问题
  

  劳务派遣人员的社保问题是劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,163人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,629人已观看

• 1'15
  劳务派遣证怎么办理

  5,041人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,825人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣可以二次转包

  476人已浏览

• 
  劳务派遣业务进行二次转包合法吗

  191人已浏览

• 
  劳务派遣可以二次转包吗

  163人已浏览

• 
  劳务派遣二次派遣

  1,884人已浏览