外地劳务派遣公司挂靠问题
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首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于劳务派遣病假工资的问题
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣工和劳务派遣企业解散赔偿的问题
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公司解散,根据劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳务派遣工每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣存在的大问题有哪些
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劳务派遣存在以下大问题: 1、劳动关系不清晰; 2、工资支付不透明; 3、社会保险不参加; 4、是同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣有哪些相关法律问题
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劳务派遣有下列相关法律问题:派遣单位是否具备经营派遣业务的资质;劳务派遣协议是否合法;派遣单位与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣赔偿问题,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询有关劳务派遣一些问题派遣公司无力支付工伤赔偿
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一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险,由工伤保险机构承担相应的工伤待遇,派遣单位只是支付辅助性待遇(对于劳动者损失不大)。 二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇,按约...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣业务二次转包的问题
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不合法。劳务分包再分包违法。目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定,仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》以及最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
大量的劳务派遣情形存在哪些问题
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派遣公司主体合法性;派遣合同(协议)规范性;规范用工管理,完善管理规章注意防范劳务派遣单位与海事规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问劳动合同法劳务派遣工工伤如何赔偿?
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劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务派遣赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工年龄限制问题
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劳务派遣工的年龄在18-59岁之间是合法的,所以派遣工只能在这个年龄段。采用劳务派遣有两大,一是让国有企事业单位突破就业编制限制,二是为用人单位提供劳动合同管理、社会保险办理等专业服务,降低管理成本。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳务派遣的条件的问题
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劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工辞职流程的问题
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1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明 4,相关规定: ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣辞职有赔偿吗如何赔偿
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劳务派遣和一般的劳动合同用工没有什么区别,仅仅需要注意的是劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系。劳动者主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣中劳动者需要注意的问题有哪些?
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第一,劳务派遣机构应当有合法的资质。 第二,劳动者与派遣单位之间是劳动合同关系,被派遣劳动者根据《劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请问劳务派遣可能存在哪些问题
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1、用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任,阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同。 2、有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织,再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作,而工资福利待遇...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员,劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
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劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳务派遣可以续聘?
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劳务派遣可以长期续聘,一般最高可签两年的固定期限劳动合同。根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务派遣工伤如何认定的问题
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劳务派遣劳动者工伤可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣企业拖欠工资的问题
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遇到劳务派遣公司的老板拖欠工资的情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据,比如劳动合同、工资欠条、以前发放工资的名册、工资被拖欠的金额和人数、老板的个人信息等,...
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