用人单位未签订劳动合同应当如何赔偿劳动者?
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用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司没签劳动合同我要求赔偿应该赔多少
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公司没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，从用工之日起的超过一个月起计...
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
和单位签劳动合同没有签，单位应赔偿责任吗
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
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单位没有给我签劳动合同，我能要补偿吗？能要多少？
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1、没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有：...
丰培铭律师|
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第三次签劳动合同单位不续签赔偿多少?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
我的单位没签劳动合同应当赔偿多少，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动合同不签，单位要赔偿我吗？
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没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未...
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签订一年劳动合同后单位无任何理由解除劳动合同的应当赔偿员工多少
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如果劳动者和用人单位签订了一年的劳动合同，在劳动者工作四个多月后，用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同，其行为是违法的，依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月...
青海在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师|
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劳动法没签合同赔偿多少？
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师|
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合同工到期了单位不续签应当赔偿劳动者吗
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合同到期单位不续签，单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
吴莉律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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劳动者举报公司未签劳动合同, 单位应当怎样赔偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经...
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劳动合同签订后，用人单位以下哪种情况下解除劳动合同应当赔偿我？
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根据我国《劳动合同法》第四十条第三款规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...
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劳动者在单位工作多年，用人单位没有签订劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同，这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
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劳动单位不给签合同可以申请多少赔偿
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们...
刘伟长律师|
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单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
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根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳...
刘伟长律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同，应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同...
云南在线咨询顾问团
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用人单位主动解除劳动合同没签合同，依法应赔偿吗？
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在劳动关系中，其实都是一码事，用人单位主动与劳动者解除劳动合同的行为。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同没有签到赔偿多少
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用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合...
张神兵律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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2022年单位不签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动...
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如果被举报未签劳动合同，单位应当向劳动者如何赔偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿...
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